8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की उम्मीद

कर्मचारियों के लिए सैलरी और पेंशन में वृद्धि

8वें वेतन आयोग का गठन केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए सैलरी और पेंशन में वृद्धि की चर्चा तेज हो गई है। 8वें वेतन आयोग के तहत मंथली आय में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के साथ बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है।

नया वेतन आयोग कब लागू होगा?

2026 में लागू होने की संभावना

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों को लाभ होगा। 2025 में आयोग का गठन किया जाएगा और इसे 2026 में लागू करने की उम्मीद है। वर्तमान में, देश में लगभग एक करोड़ पेंशनधारक और केंद्रीय कर्मचारी हैं, जो इस बढ़ोतरी का अनुमान लगा रहे हैं।

फिटमेंट फैक्टर का महत्व

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी

8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर को आधार बनाया जाएगा। यह एक मल्टीप्लायर है, जिससे मौजूदा वेतन को गुणा किया जाएगा। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जबकि 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 तक बढ़ाने की उम्मीद है। यदि ऐसा होता है, तो 18000 रुपये की न्यूनतम सैलरी 51480 रुपये तक पहुंच सकती है।

पेंशन में बढ़ोतरी की उम्मीद

पेंशन में वृद्धि

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद पेंशनधारकों की पेंशन में भी काफी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। यदि 2.86 का नया फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो 10000 रुपये की न्यूनतम पेंशन 28600 रुपये तक बढ़ सकती है।

सरकारी घोषणा का इंतजार

आधिकारिक घोषणा की प्रतीक्षा

कर्मचारी अब 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा का इंतजार कर रहे हैं। आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में काफी लाभ होगा।