असम सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी

एकीकृत पेंशन योजना का कार्यान्वयन

गुवाहाटी, 6 अक्टूबर: असम मंत्रिमंडल ने राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को लागू करने की मंजूरी दी है, जो केंद्र के विभिन्न पेंशन प्रणालियों को एक ही संरचना में समाहित करने के प्रयास के अनुरूप है।

मुख्यमंत्री हिमंत बिस्वा सरमा ने सोमवार को इस निर्णय की घोषणा करते हुए कहा, “हम सभी जानते हैं कि पुरानी पेंशन योजना (OPS) और नई पेंशन योजना (NPS) सरकारी कर्मचारियों के बीच चर्चा का मुख्य विषय रही हैं। केंद्र ने अब OPS और NPS को एक छत के नीचे लाकर एकीकृत पेंशन योजना बनाई है। चार राज्यों ने इसे पहले ही अपनाया है, और आज असम भी उनके साथ जुड़ गया है।”

सरमा ने कहा कि यह नई योजना OPS और NPS के बीच लंबे समय से चल रही बहस को समाप्त करने में मदद करेगी।

UPS के तहत, 25 वर्षों की सेवा वाले कर्मचारियों को OPS के समान पेंशन लाभ प्राप्त होंगे, जबकि 10 वर्षों की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को पेंशन के साथ महंगाई भत्ता (DA) और अन्य लाभ मिलेंगे।

“जो नए भर्ती हुए कर्मचारी NPS के तहत रहना चाहते हैं, वे उस प्रणाली में उच्च लाभ प्राप्त करते रहेंगे। हालांकि, दोनों विकल्प कर्मचारियों के लिए खुले रहेंगे, और वे अपनी पसंद के अनुसार चुन सकते हैं। UPS के तहत, कर्मचारियों को OPS के समान एक सुनिश्चित पेंशन मिलेगी,” मुख्यमंत्री ने कहा।

सरकार ने कर्मचारियों को यह तय करने के लिए एक वर्ष का समय दिया है कि वे किस योजना का चयन करना चाहते हैं।

“एक वर्ष के भीतर, कर्मचारी अपनी पसंद की योजना चुन सकते हैं। यह अंततः पुरानी और नई पेंशन प्रणालियों के बीच लंबे समय से चल रही बहस को समाप्त करेगा,” सरमा ने कहा।

केंद्र सरकार द्वारा 24 अगस्त, 2024 को पेश की गई एकीकृत पेंशन योजना 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगी।

यह उन कर्मचारियों के लिए पेंशन की गारंटी देती है जिनकी सेवा 25 वर्षों से अधिक है, जो कि उनके अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% होगा। जिनकी सेवा न्यूनतम 10 वर्षों की है, उन्हें सेवानिवृत्ति पर प्रति माह न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।

यदि किसी पेंशनधारी की मृत्यु हो जाती है, तो उनकी मृत्यु से पहले प्राप्त पेंशन का 60% उनके परिवार को पारिवारिक पेंशन के रूप में दिया जाएगा।