हरियाणा में नई शिक्षक तबादला नीति: 10% अतिरिक्त वेतन और महत्वपूर्ण बदलाव
हरियाणा में शिक्षक तबादला नीति का नया रूप
हरियाणा में नई शिक्षक तबादला नीति को मंजूरीImage Credit source: Getty image
शिक्षक तबादला नीति: हरियाणा में 2025 के लिए नई शिक्षक तबादला नीति को हाल ही में मंजूरी मिली है। हरियाणा की नायब सिंह सैनी सरकार ने कैबिनेट में इस नीति के ड्राफ्ट को स्वीकृति दी है। यह तीसरी बार है जब पिछले 10 वर्षों में शिक्षक तबादला नीति में संशोधन किया गया है। नई नीति के अनुसार, राज्य के तीन विशेष स्थानों पर तैनात शिक्षकों को 10% अतिरिक्त वेतन (बेसिक/डीए) प्रदान किया जाएगा।
आइए जानते हैं कि इस नई नीति में क्या-क्या बदलाव किए गए हैं और शिक्षकों का तबादला अब किस आधार पर होगा?
विशेष स्थानों पर अतिरिक्त वेतन
हरियाणा शिक्षक तबादला नीति 2025 में चार महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। अतिपिछड़े या संवेदनशील क्षेत्रों में तैनात शिक्षकों को 10% अतिरिक्त वेतन देने का निर्णय लिया गया है। नई नीति के तहत पलवल के हथीन ब्लॉक, पंचकूला के मोरनी ब्लॉक और नूंह जिले में तैनात शिक्षकों को यह लाभ मिलेगा। इसके अलावा, नए क्षेत्रों में कार्यरत अतिथि शिक्षकों को 10,000 रुपये प्रति माह अतिरिक्त दिए जाएंगे।
तबादले में उम्र को प्राथमिकता
नई नीति में उम्र को सबसे अधिक महत्व दिया गया है। तबादले के लिए आवेदन करने वाले शिक्षकों की मेरिट 80 अंकों की होगी, जिसमें से 60 अंक उम्र के लिए निर्धारित किए गए हैं। अधिक उम्र वाले शिक्षकों को अधिक अंक मिलेंगे। इसके बाद महिला शिक्षकों, विधवाओं, दिव्यांगों और बेहतर परिणाम देने वाले शिक्षकों को अधिकतम 20 अंक दिए जाएंगे।
सीधे स्कूल का चयन
हरियाणा की नई शिक्षक तबादला नीति 2025 में जोन सिस्टम को समाप्त कर दिया गया है। अब शिक्षक सीधे स्कूल का चयन कर सकेंगे, जो पहले संभव नहीं था। पहले उन्हें जोन का चुनाव करना पड़ता था, जिसके आधार पर उन्हें रिक्त पदों पर भेजा जाता था।
पति-पत्नी को अतिरिक्त अंक नहीं
पुरानी नीति में पति-पत्नी को तबादले के लिए 10 अतिरिक्त अंक दिए जाते थे, लेकिन नई नीति में इस प्रावधान को समाप्त कर दिया गया है। हालांकि, पति-पत्नी के बीच तैनाती की दूरी कम करने के लिए 5 अंक दिए जाएंगे। इसके अलावा, जिन शिक्षकों के खिलाफ मुकदमे या चार्जशीट हैं, उनके 10 अंक काटे जाएंगे।
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