सैलरी बढ़ने पर टैक्स का असर: जानें कितनी रकम बचती है

सैलरी में वृद्धि और टैक्स का प्रभाव

कामकाजी व्यक्तियों के लिए वेतन में वृद्धि एक सुखद समाचार होता है, लेकिन यह हमेशा सीधे उनके हाथ में नहीं आता। नई टैक्स प्रणाली के तहत, जब आय बढ़ती है, तो टैक्स की देनदारी भी बढ़ जाती है, जिससे सैलरी में वृद्धि का एक हिस्सा टैक्स में चला जाता है। विशेष रूप से, 12 लाख से 50 लाख रुपये सालाना कमाने वाले कर्मचारियों के लिए 10% वेतन वृद्धि का वास्तविक लाभ भिन्न हो सकता है। आइए समझते हैं कि सैलरी बढ़ने के बाद कितनी अतिरिक्त राशि हाथ में बचती है।

12 लाख रुपये सैलरी वालों पर सबसे ज्यादा असर

यदि किसी कर्मचारी की वार्षिक सैलरी 12 लाख रुपये है और उसे 10% की वृद्धि मिलती है, तो उसकी आय 1.2 लाख रुपये बढ़ जाएगी। हालांकि, इस बढ़ी हुई आय पर टैक्स की देनदारी भी बढ़ेगी। मार्जिनल रिलीफ का लाभ मिलने के बाद भी लगभग 46,800 रुपये अतिरिक्त टैक्स देना पड़ सकता है। इस स्थिति में, कर्मचारी के हाथ में वास्तविक लाभ लगभग 73,200 रुपये रह जाएगा.

16 लाख से 24 लाख रुपये तक की आय पर क्या होगा असर?

16 लाख रुपये सालाना कमाने वाले कर्मचारी को 10% हाइक के बाद 1.6 लाख रुपये अतिरिक्त मिलेंगे। लेकिन टैक्स कटने के बाद उसके पास करीब 1.31 लाख रुपये का वास्तविक लाभ बचेगा। वहीं, 20 लाख रुपये की सैलरी वाले कर्मचारी को 2 लाख रुपये की बढ़ोतरी पर लगभग 1.52 लाख रुपये का पोस्ट-टैक्स फायदा मिलेगा। यदि किसी कर्मचारी की सालाना आय 24 लाख रुपये है, तो 2.4 लाख रुपये की बढ़ी हुई सैलरी में से टैक्स कटने के बाद लगभग 1.69 लाख रुपये का फायदा ही हाथ में आएगा.

ऊंची आय वालों का बड़ा हिस्सा टैक्स में जाता है

जैसे-जैसे आय बढ़ती है, टैक्स का प्रभाव भी अधिक स्पष्ट होता है। 30 लाख रुपये सालाना कमाने वाले कर्मचारी को 3 लाख रुपये की बढ़ोतरी पर करीब 2.06 लाख रुपये का वास्तविक लाभ मिलेगा। वहीं, 40 लाख रुपये सालाना आय वाले कर्मचारी को 4 लाख रुपये की बढ़ी हुई सैलरी पर लगभग 1.25 लाख रुपये अतिरिक्त टैक्स देना पड़ सकता है। इसके बाद उसके पास करीब 2.75 लाख रुपये का फायदा बचेगा। 50 लाख रुपये सालाना कमाने वाले कर्मचारी को 5 लाख रुपये की सैलरी बढ़ोतरी मिलेगी, लेकिन अतिरिक्त टैक्स देनदारी करीब 2.82 लाख रुपये तक पहुंच सकती है। ऐसे में उसके हाथ में वास्तविक लाभ केवल 2.18 लाख रुपये के आसपास रहेगा.

सैलरी हाइक के बाद टैक्स प्लानिंग

सैलरी हाइक मिलने पर केवल ग्रॉस इंक्रीमेंट देखकर खुश होने के बजाय पोस्ट-टैक्स लाभ की गणना करनी चाहिए। कर्मचारी अपने वेतन ढांचे की समीक्षा कर सकते हैं और कंपनी के जरिए उपलब्ध कॉर्पोरेट NPS जैसे विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं। साथ ही, नई टैक्स व्यवस्था में उपलब्ध लाभों को समझकर टैक्स प्लानिंग करना आवश्यक है, ताकि बढ़ी हुई सैलरी का अधिक हिस्सा उनकी जेब में पहुंच सके.

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