सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की उम्मीदें बढ़ीं

8वें वेतन आयोग की स्थापना की प्रक्रिया शुरू

सरकारी कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग के लागू होने की प्रतीक्षा बढ़ती जा रही है। हाल ही में, केंद्रीय सरकार ने संकेत दिया है कि आयोग की स्थापना की प्रक्रिया चल रही है। यदि यह प्रस्तावित किया जाता है, तो इसका प्रभाव लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों पर पड़ेगा।

रोलआउट की संभावित तिथि

रिपोर्टों के अनुसार, आयोग का रोलआउट 2026 में हो सकता है, जबकि कुछ रिपोर्टों में इसे 2027 तक टालने की संभावना जताई गई है। केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह और सरकारी कर्मचारियों की राष्ट्रीय महासंघ (GENC) के बीच हाल ही में एक बैठक हुई, जिसने नई उम्मीदें जगाईं। मंत्री ने बताया कि राज्य सरकारों के साथ बातचीत जारी है और आधिकारिक घोषणा जल्द ही की जा सकती है।

न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि की उम्मीद

8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि की संभावना है, जो इसका एक प्रमुख आकर्षण होगा। रिपोर्टों के अनुसार, वर्तमान वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो सकता है।

यदि इसे मंजूरी मिलती है, तो यह उन कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत होगी जो बढ़ती कीमतों और जीवन यापन की लागत से जूझ रहे हैं। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हैं, और कई कर्मचारी महसूस करते हैं कि संशोधन की आवश्यकता लंबे समय से है।

त्योहारों के मौसम में DA में वृद्धि की उम्मीद

कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के तहत जून-दिसंबर 2025 की अवधि के लिए महंगाई भत्ते (DA) में संशोधन की भी उम्मीद कर रहे हैं। वर्तमान महंगाई दर को देखते हुए, सरकारी कर्मचारियों को पहले ही DA में 2 प्रतिशत की वृद्धि मिल चुकी है।

विशेषज्ञों के अनुसार, अगली DA वृद्धि, जो अक्टूबर या नवंबर 2025 में घोषित होने की संभावना है, 3 प्रतिशत तक बढ़ सकती है। यदि इसे त्योहारों के मौसम में घोषित किया जाता है, तो यह कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक बड़ा दिवाली उपहार होगा। वर्तमान में, DA दर सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए मूल वेतन का 55 प्रतिशत है।