राजस्थान के आईएएस अधिकारी ने नौकरशाही कार्य संस्कृति पर उठाए सवाल

राजस्थान के ऊर्जा विभाग के प्रमुख सचिव अजिताभ शर्मा ने भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) के भीतर कार्य संस्कृति की आलोचना की है। उन्होंने लिंक्डइन पर एक विस्तृत पोस्ट में बताया कि आईएएस अधिकारी का 80% से अधिक समय गैर-मुख्य कार्यों में व्यतीत होता है, जिससे क्षेत्रीय प्रभाव और सार्थक कार्यों के लिए बहुत कम स्थान बचता है। 1996 बैच के आईएएस अधिकारी शर्मा ने इस गैर-मुख्य कार्य को विभिन्न विभागीय बैठकों में भाग लेने, मानव संसाधन और कानूनी मामलों को संभालने, नियमित पत्राचार का उत्तर देने, पारदर्शिता और आरटीआई प्रश्नों को निपटाने, और समाचार कतरनों के आधार पर रिपोर्ट तैयार करने के रूप में वर्गीकृत किया। उन्होंने इसे 'गैर-मुख्य कार्य' कहा और बताया कि ये कार्य शासन की मुख्य जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए समय और ऊर्जा को बर्बाद करते हैं।

शर्मा ने अपनी पोस्ट में यह भी कहा कि यह धारणा गलत है कि सभी आईएएस असाइनमेंट समान रूप से चुनौतीपूर्ण होते हैं। उन्होंने लिखा, "मैंने कभी नहीं माना कि सभी असाइनमेंट एक समान कठिनाई के होते हैं।" उन्होंने इस धारणा को सेवा की सामान्य प्रकृति से जोड़ा, जिसके कारण विभागीय मिशनों और क्षेत्रीय प्रभाव पर ध्यान कम हो जाता है। शर्मा ने चिंता व्यक्त की कि प्रशासनिक औपचारिकताओं पर अत्यधिक ध्यान देने से विशेषज्ञ प्रशासक होने की झूठी धारणा बनती है, जबकि वास्तविक परिणामों या नवाचार के लिए बहुत कम स्थान बचता है।

अब ऊर्जा विभाग में कार्यरत शर्मा ने अपनी नई भूमिका को एक महत्वपूर्ण मोड़ के रूप में देखा है। उन्होंने कहा कि ऊर्जा विभाग उन क्षेत्रों में से एक है जहाँ मुख्य कार्यों पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है। उन्होंने 80:20 के अनुपात को बदलने का इरादा जताया, जिसमें वह अपना 80% समय नीति कार्यान्वयन, क्षेत्रीय सुधार और बुनियादी ढाँचे के विकास जैसे मुख्य कार्यों पर केंद्रित करेंगे। शर्मा ने निष्कर्ष निकाला कि विभाग के मुख्य कार्य को सफलतापूर्वक संभालना एक वास्तविक चुनौती है और यह संगठन और समाज के लिए एक सच्चा योगदान है। उन्होंने आईएएस अधिकारियों से अपने समय और जिम्मेदारियों को प्राथमिकता देने के तरीके में सांस्कृतिक बदलाव की आवश्यकता पर जोर दिया।