मेघालय में असंगठित श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन में वृद्धि

मेघालय सरकार ने असंगठित श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 541 रुपये प्रतिदिन करने का निर्णय लिया है। यह नया वेतन ढांचा 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा और इसमें परिवर्तनीय महंगाई भत्ता शामिल है। सेमी-स्किल्ड, स्किल्ड और उच्च-स्किल्ड श्रमिकों के लिए भी वेतन में वृद्धि की गई है। जानें इस नए वेतन ढांचे के बारे में और इसके प्रभावों के बारे में।
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मेघालय में असंगठित श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन में वृद्धि

नए न्यूनतम वेतन की घोषणा


शिलांग, 24 जुलाई: मेघालय सरकार ने असंगठित श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 541 रुपये प्रतिदिन करने का निर्णय लिया है, जो श्रम विभाग द्वारा जारी एक अधिसूचना के अनुसार है।


यह नया वेतन ढांचा, जिसमें परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (VDA) शामिल है, 1 अप्रैल 2025 से लागू होगा।


संशोधित वेतन राज्य में 29 निर्धारित रोजगारों पर लागू होगा, जिसमें कृषि, निर्माण, खनन, रेशम उत्पादन, घरेलू कार्य, सिलाई, कार्यशालाएँ, सार्वजनिक परिवहन, पंजीकृत फैक्ट्रियाँ और सरकारी प्राधिकरण के तहत आकस्मिक रोजगार शामिल हैं।


सेमी-स्किल्ड श्रमिकों को अब 583 रुपये प्रतिदिन, स्किल्ड श्रमिकों को 624 रुपये और उच्च-स्किल्ड श्रमिकों को 665 रुपये का वेतन मिलेगा।


ये संशोधित वेतन एक मूल दैनिक वेतन और VDA घटक से मिलकर बने हैं। उदाहरण के लिए, असंगठित श्रमिकों के लिए 541 रुपये का वेतन 525 रुपये के मूल और 16 रुपये के VDA को शामिल करता है।


पिछले न्यूनतम वेतन, जो 14 जनवरी 2025 को अधिसूचित किया गया था, वे 525 रुपये, 565 रुपये, 605 रुपये और 645 रुपये थे, जो क्रमशः असंगठित, सेमी-स्किल्ड, स्किल्ड और उच्च-स्किल्ड श्रमिकों के लिए थे, बिना VDA समायोजन के।


हालिया संशोधन में प्रतिदिन 16 से 20 रुपये की वृद्धि हुई है।


सरकार ने स्पष्ट किया है कि नए वेतन दरों में VDA शामिल है, लेकिन अन्य लाभ या छूट जो कर्मचारियों को पहले से मिल रही हैं, वे शामिल नहीं हैं।


काम करने का मौजूदा कार्यक्रम आठ घंटे प्रतिदिन और 48 घंटे प्रति सप्ताह अपरिवर्तित रहेगा। श्रमिकों को एक साप्ताहिक भुगतान अवकाश का अधिकार है, और ओवरटाइम वेतन सामान्य दर का दोगुना होगा।


आधिकारिक परिभाषाओं के अनुसार, असंगठित कार्य में सरल संचालन शामिल होते हैं, जिन्हें कम या बिना अनुभव की आवश्यकता होती है; सेमी-स्किल्ड कार्य में कुछ अनुभव की आवश्यकता होती है और इसे पर्यवेक्षण में किया जा सकता है; स्किल्ड कार्य में तकनीकी प्रशिक्षण या क्षमता शामिल होती है; और उच्च-स्किल्ड कार्य में विशेषज्ञता और स्वतंत्र निर्णय की आवश्यकता होती है।


संशोधित वेतन दरों की समीक्षा और समायोजन हर छह महीने में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) में बदलाव के आधार पर किया जाएगा।