महाराष्ट्र सरकार ने स्थानीय रोजगार को बढ़ावा देने के लिए नई भर्ती नीति लागू की

स्थानीय निवासियों के लिए नौकरियों का आरक्षण

महाराष्ट्र सरकार ने स्थानीय रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। इसके तहत, जिला केंद्रीय सहकारी बैंकों (डीसीसीबी) में 70 प्रतिशत नौकरियाँ संबंधित जिलों के मूल निवासियों के लिए आरक्षित की जाएंगी। यह निर्णय राज्य सरकार द्वारा लिया गया है ताकि स्थानीय लोगों को रोजगार के अवसर मिल सकें।

सरकार ने यह भी स्पष्ट किया है कि राज्य भर में डीसीसीबी में होने वाली सभी भर्तियाँ केवल बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान (आईबीपीएस), टीसीएस-आईओएन (टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज) या महाराष्ट्र नॉलेज कॉर्पोरेशन लिमिटेड (एमकेसीएल) के माध्यम से की जाएंगी। इस प्रक्रिया का उद्देश्य पारदर्शिता और निष्पक्षता को सुनिश्चित करना है।

भर्ती प्रक्रिया में बदलाव

31 अक्टूबर को जारी सरकारी प्रस्ताव में कहा गया है कि 70 प्रतिशत पद स्थानीय निवासियों के लिए आरक्षित रहेंगे, जबकि शेष 30 प्रतिशत पद अन्य जिलों के उम्मीदवारों के लिए खुले रहेंगे। यदि जिले के बाहर के उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिलते हैं, तो उन पदों को स्थानीय उम्मीदवारों से भरा जा सकता है।

इस प्रस्ताव के अनुसार, यह निर्देश उन बैंकों पर भी लागू होगा जिन्होंने पहले से भर्ती विज्ञापन जारी किए हैं। ऑनलाइन भर्ती प्रक्रिया से पारदर्शिता बढ़ेगी और जनता का विश्वास भी मजबूत होगा।

भर्ती एजेंसियों का रद्द होना

महाराष्ट्र सरकार ने सात अधिकृत भर्ती एजेंसियों को रद्द किया है।

यह निर्णय पुणे स्थित सहकारी समितियों के आयुक्त एवं रजिस्ट्रार द्वारा सहकारी बैंकों के लिए ऑनलाइन भर्ती में शिकायतों के बाद लिया गया है। इसके परिणामस्वरूप, राज्य सरकार ने सात अधिकृत भर्ती एजेंसियों के मौजूदा पैनल को रद्द कर दिया है।

अब, डीसीसीबी को अपनी भर्ती केवल तीन अनुमोदित संस्थानों के माध्यम से ऑनलाइन प्रक्रिया के तहत करनी होगी। एक बार भर्ती एजेंसी का चयन हो जाने पर, कार्य किसी अन्य संगठन को उप-ठेके पर नहीं दिया जा सकता।