भारत में कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ लड़ाई में अग्रणी पांच संगठन

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न: एक गंभीर समस्या

यौन उत्पीड़न भारतीय कार्यस्थलों में एक गहरी और कम रिपोर्ट की जाने वाली समस्या है, जो बोर्डरूम से लेकर निर्माण स्थलों, कॉर्पोरेट कैंपस से घरेलू सेटिंग्स तक फैली हुई है। लेकिन कुछ संगठनों ने इस चुनौती का सामना करने के लिए कानूनी, सामाजिक, सांस्कृतिक और शैक्षिक दृष्टिकोण से काम करना शुरू किया है। ये संगठन दिखा रहे हैं कि समाधान केवल अनुपालन से अधिक की आवश्यकता है; इसके लिए जागरूकता, संरचनात्मक सुधार और सांस्कृतिक परिवर्तन की आवश्यकता है।

Eight Goals One Foundation: डेटा के माध्यम से संरचनात्मक परिवर्तन

नई दिल्ली स्थित Eight Goals One Foundation (8one) ने कठोर, क्षेत्र-आधारित अनुसंधान और प्रणालीगत वकालत के साथ अपनी पहचान बनाई है। 2020 से 2023 के बीच, 8one ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न पर एक व्यापक स्वतंत्र अध्ययन किया, जिसमें 22 राज्यों में लगभग 29,000 उत्तरदाताओं तक पहुंच बनाई। उनके निष्कर्ष चौंकाने वाले थे: उत्पीड़न का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रिपोर्ट नहीं किया जाता, विशेष रूप से अनौपचारिक और गिग अर्थव्यवस्था में, जहां सुरक्षा सबसे कमजोर होती है।

Rainmaker: कानूनी शिक्षा और कॉर्पोरेट संस्कृति का मिलन

मुंबई में स्थित Rainmaker एक समग्र, शैक्षिक दृष्टिकोण अपनाता है ताकि कंपनियां PoSH अधिनियम के तहत अपनी कानूनी जिम्मेदारियों को पूरा कर सकें। 2016 में स्थापित, यह संगठन इंटरैक्टिव डिजिटल लर्निंग मॉड्यूल तैयार करता है जो नियम पुस्तिकाओं से परे जाते हैं: नाटकीय फिल्में, परिदृश्य-आधारित प्रश्नोत्तरी और लाइव चर्चाएं जो कर्मचारियों को जटिल कार्यस्थल स्थितियों में सीधे शामिल करती हैं।

Breakthrough India: किशोरावस्था से लिंग दृष्टिकोण को आकार देना

Breakthrough India यौन उत्पीड़न को रोकने पर ध्यान केंद्रित करता है, जो हानिकारक लिंग मानदंडों के मूल कारणों को संबोधित करता है। 11 से 18 वर्ष के किशोरों के साथ काम करते हुए, यह संगठन स्कूल-आधारित कार्यक्रमों के माध्यम से लिंग-समान विचारधारा को बढ़ावा देता है।

Martha Farrell Foundation: अनौपचारिक महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षा का विस्तार

2016 में स्थापित, Martha Farrell Foundation (MFF) डॉ. मार्था Farrell की विरासत को आगे बढ़ाते हुए 25 से अधिक भारतीय राज्यों में लिंग-सुरक्षित वातावरण बनाने का कार्य कर रहा है।

Men Against Violence and Abuse (MAVA): पुरुषत्व का पुनर्विचार

1993 में स्थापित, मुंबई स्थित Men Against Violence and Abuse (MAVA) भारत के पहले संगठनों में से एक है जो लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम में पुरुषों को शामिल करता है।

कार्यस्थल पर गरिमा के लिए बहुआयामी लड़ाई

ये पांच संगठन एक महत्वपूर्ण बिंदु को उजागर करते हैं: कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न केवल एक कानूनी मुद्दा नहीं है, बल्कि यह एक सामाजिक मुद्दा भी है।