भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने SC/ST के लिए आरक्षण नीति लागू की

भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने सामाजिक न्याय और समावेशिता को प्रोत्साहित करने के लिए एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया है। इस निर्णय के तहत, गैर-न्यायिक पदों पर सीधी भर्ती और पदोन्नति में अनुसूचित जाति (एससी) और अनुसूचित जनजाति (एसटी) के लिए आरक्षण नीति को आधिकारिक रूप से लागू किया गया है। यह पहली बार है जब सर्वोच्च न्यायालय ने इस तरह की नीति को अपनाया है, जो अन्य सार्वजनिक संस्थानों और कई उच्च न्यायालयों के साथ जुड़ता है। 

एससी-एसटी आरक्षण अब एससी स्टाफ नियुक्तियों में प्रभावी

सुप्रीम कोर्ट ने 24 जून, 2025 को सभी कर्मचारियों के लिए एक परिपत्र जारी किया है, जिसमें नई आरक्षण नीति के कार्यान्वयन की जानकारी दी गई है। यह नीति 23 जून, 2025 से लागू होगी।

नीति के अनुसार

15% पद एससी उम्मीदवारों के लिए आरक्षित होंगे।

7.5% पद एसटी उम्मीदवारों के लिए आरक्षित होंगे।

यह आरक्षण केवल प्रशासनिक और सहायक कर्मचारियों के पदों पर लागू होगा, न्यायाधीशों पर नहीं। प्रभावित पदों में रजिस्ट्रार, वरिष्ठ निजी सहायक, सहायक लाइब्रेरियन, जूनियर कोर्ट सहायक, जूनियर कोर्ट अटेंडेंट, चैंबर अटेंडेंट और अन्य समान भूमिकाएँ शामिल हैं। 

सीजेआई गवई ने ऐतिहासिक सुधार की अगुआई की

भारत के मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ के उत्तराधिकारी, सीजेआई जस्टिस गवई, जो समावेशिता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए प्रसिद्ध हैं, ने इस महत्वपूर्ण उपाय को अंतिम रूप देने और मंजूरी देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। उन्होंने कहा कि यदि एससी-एसटी आरक्षण अन्य सरकारी संस्थानों और कई उच्च न्यायालयों में लागू है, तो सुप्रीम कोर्ट को अपवाद क्यों होना चाहिए? हमारे निर्णयों ने लंबे समय से सकारात्मक कार्रवाई का समर्थन किया है; अब समय आ गया है कि हम अपने प्रशासन में उस सिद्धांत को प्रतिबिंबित करें।