नोएडा में श्रमिकों के विरोध के बाद न्यूनतम वेतन में वृद्धि

उत्तर प्रदेश सरकार ने नोएडा में श्रमिकों के हालिया विरोध के बाद न्यूनतम वेतन में वृद्धि की घोषणा की है। यह निर्णय 1 अप्रैल से प्रभावी होगा और इसमें अयोग्य, अर्ध-कुशल और कुशल श्रमिकों के लिए नए वेतन दर शामिल हैं। सरकार ने कहा कि यह कदम श्रमिकों की मांगों और औद्योगिक विवादों को हल करने के लिए उठाया गया है। जानें इस निर्णय के पीछे की कहानी और इसके संभावित प्रभावों के बारे में।
 | 
नोएडा में श्रमिकों के विरोध के बाद न्यूनतम वेतन में वृद्धि gyanhigyan

नोएडा में श्रमिकों के वेतन में वृद्धि

सुरक्षा कर्मी नोएडा के गौतम बुद्ध नगर में फैक्ट्री श्रमिकों के विरोध के दौरान तैनात। (फोटो: मीडिया हाउस)


नोएडा, 14 अप्रैल: उत्तर प्रदेश सरकार ने नोएडा में हालिया अशांति के बाद श्रमिक श्रेणियों में न्यूनतम वेतन बढ़ा दिया है, जिसका नया दर 1 अप्रैल से प्रभावी होगा।


गौतम बुद्ध नगर की जिला मजिस्ट्रेट मेधा रूपम ने मंगलवार को बताया, "वेतन वृद्धि उच्चस्तरीय समिति द्वारा की गई है। इस निर्णय को मुख्यमंत्री ने कल रात मंजूरी दी।"


गौतम बुद्ध नगर और गाजियाबाद में, अब अयोग्य श्रमिकों को 13,690 रुपये प्रति माह मिलेंगे, जो पहले 11,313 रुपये थे, जबकि अर्ध-कुशल श्रमिकों को 15,059 रुपये और कुशल श्रमिकों को 16,868 रुपये मिलेंगे, जैसा कि एक आधिकारिक बयान में कहा गया है।


अन्य नगर निगम क्षेत्रों के लिए, अयोग्य श्रमिकों का नया वेतन 13,006 रुपये, अर्ध-कुशल श्रमिकों का 14,306 रुपये और कुशल श्रमिकों का 16,025 रुपये निर्धारित किया गया है।


अन्य जिलों में, अयोग्य श्रमिकों को 12,356 रुपये, अर्ध-कुशल श्रमिकों को 13,591 रुपये और कुशल श्रमिकों को 15,224 रुपये मिलेंगे।


यह निर्णय नियोक्ताओं और श्रमिक संगठनों के साथ परामर्श के बाद लिया गया है।


सरकार ने कहा कि सुझावों और आपत्तियों की समीक्षा की गई है ताकि एक "संतुलित और व्यावहारिक" परिणाम सुनिश्चित किया जा सके।


यह कदम सोमवार को नोएडा में फैक्ट्री श्रमिकों द्वारा बड़े पैमाने पर किए गए विरोध प्रदर्शनों के बीच आया, जब हजारों ने उच्च वेतन और बेहतर कार्य स्थितियों की मांग की।


नोएडा में श्रमिकों के विरोध के बाद न्यूनतम वेतन में वृद्धि


प्रदर्शन के दौरान कुछ हिस्सों में हिंसा भड़क गई, जिसके बाद सरकार ने स्थिति को संभालने और श्रमिकों और नियोक्ताओं के साथ संवाद करने के लिए एक समिति का गठन किया।


बयान के अनुसार, समिति औद्योगिक विवादों को संवाद और समन्वय के माध्यम से हल करने की दिशा में काम कर रही है, साथ ही श्रमिकों की चिंताओं को दूर करने के लिए आगे के उपायों पर विचार कर रही है।


सरकार ने कहा कि उद्योग वैश्विक आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, जिसमें बढ़ती लागत और घटते निर्यात शामिल हैं, जबकि श्रमिकों की मांगें वेतन, ओवरटाइम, सुरक्षा और कार्य स्थितियों के संबंध में "प्रासंगिक और महत्वपूर्ण" बनी हुई हैं।


"ऐसी स्थिति में, उद्योग और श्रमिकों के बीच संतुलित दृष्टिकोण अपनाना आवश्यक है," सरकार ने कहा, यह जोड़ते हुए कि नए श्रम कोड के तहत प्रावधान उचित वेतन सुनिश्चित करने और श्रमिकों के हितों की रक्षा करने के लिए हैं।


इस बीच, सरकार ने सोशल मीडिया पर चल रही उन रिपोर्टों को "झूठी और भ्रामक" बताया, जिसमें कहा गया था कि श्रमिकों के लिए 20,000 रुपये प्रति माह का एक समान न्यूनतम वेतन तय किया गया है।


मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने नियोक्ताओं से अपील की कि वे समय पर वेतन का भुगतान करें, उचित ओवरटाइम मुआवजा, साप्ताहिक छुट्टियां, बोनस और सामाजिक सुरक्षा लाभ सुनिश्चित करें, साथ ही विशेष रूप से महिला श्रमिकों के लिए सुरक्षित कार्य स्थितियों को बनाए रखें।