नासिक में धार्मिक परिवर्तन मामले में टीसीएस ने कर्मचारी को निलंबित किया

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने नासिक में एक कर्मचारी, निदा खान को धार्मिक परिवर्तन से जुड़े मामले में निलंबित कर दिया है। कंपनी ने आरोपों की गंभीरता को देखते हुए यह कदम उठाया है। निलंबन के दौरान, निदा खान को कंपनी की संपत्तियों को सौंपने और किसी भी कार्यालय में रिपोर्ट करने से रोका गया है। मामले की जांच जारी है, और कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यह निलंबन एक अंतरिम कार्रवाई है। आगे की कार्रवाई जांच के परिणामों पर निर्भर करेगी।
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नासिक में धार्मिक परिवर्तन मामले में टीसीएस ने कर्मचारी को निलंबित किया gyanhigyan

निलंबन की जानकारी

Photo: @ndtv/x


नासिक, 17 अप्रैल: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने नासिक, महाराष्ट्र में एक alleged धार्मिक परिवर्तन मामले में मुख्य आरोपी के रूप में नामित कर्मचारी, निदा खान को निलंबित कर दिया है। कंपनी द्वारा जारी आधिकारिक सूचना के अनुसार, यह निर्णय 9 अप्रैल 2026 को लिया गया था।


निलंबन आदेश में कहा गया है कि निदा खान, जो एक प्रोसेस एसोसिएट के रूप में कार्यरत थीं, को तुरंत प्रभाव से निलंबित किया गया है। यह निर्णय उनके खिलाफ आरोपों की गंभीरता को देखते हुए लिया गया है।


कंपनी ने बताया कि उसे इस कर्मचारी के संबंध में एक "गंभीर मामले" की जानकारी मिली है, और वह वर्तमान में न्यायिक या पुलिस हिरासत में हैं।


आदेश में कहा गया है, "मामले की गंभीरता को देखते हुए और यह कि आप वर्तमान में अपने आधिकारिक कर्तव्यों का निर्वहन करने में असमर्थ हैं, कंपनी ने आपको तत्काल प्रभाव से निलंबित करने का निर्णय लिया है।"


निलंबन पत्र में यह भी उल्लेख किया गया है कि निदा खान की कंपनी के आंतरिक नेटवर्क तक पहुंच अस्थायी रूप से निलंबित कर दी गई है और उन्हें कंपनी की संपत्तियों को सौंपने के लिए कहा गया है।


उन्हें किसी भी कार्यालय स्थान पर रिपोर्ट करने या दूरस्थ रूप से काम करने से भी रोका गया है, जब तक कि मानव संसाधन प्राधिकृत अधिकारियों से आगे की सूचना नहीं मिलती।


इस मामले की गोपनीयता बनाए रखने पर जोर दिया गया है और अनुपालन न करने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की चेतावनी दी गई है।


मामले में आरोपों के अनुसार, निदा खान ने कथित तौर पर कुछ महिला कर्मचारियों को इस्लामी रीति-रिवाजों को अपनाने की सलाह दी थी। कुछ शिकायतकर्ताओं का यह भी कहना है कि उन्हें कुछ धार्मिक प्रथाओं का पालन करने के लिए प्रोत्साहित या दबाव डाला गया, जिसमें नमाज अदा करना, आहार में बदलाव करना और धार्मिक प्रतीकों को अपनाना शामिल है।


हालांकि, अधिकारियों ने स्पष्ट किया है कि ये आरोप एक चल रही जांच का हिस्सा हैं और अभी तक इन्हें निर्णायक रूप से स्थापित नहीं किया गया है।


वर्तमान में, अधिकारी इन आरोपों की सत्यता की जांच कर रहे हैं और किसी भी गलत काम की सीमा निर्धारित कर रहे हैं।


इस बीच, कंपनी ने कहा है कि निलंबन एक अंतरिम प्रशासनिक कार्रवाई है और यह किसी भी दोष की अंतिम पुष्टि नहीं है।


आगे की कार्रवाई जांच के परिणामों और संबंधित अधिकारियों द्वारा की गई subsequent findings पर निर्भर करेगी।