छोटे फाइनेंस बैंक: बड़े बैंकों को पीछे छोड़ते हुए जॉब क्रिएटर्स

वित्त वर्ष 2025 में स्मॉल फाइनेंस बैंकों ने भारतीय बैंकिंग क्षेत्र में सबसे अधिक रोजगार प्रदान किया है.Image Credit source: ChatGPT

हाल के वर्षों में देश के बैंकिंग क्षेत्र में कई महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं। कई बैंकों का विलय हुआ है, जबकि कुछ बैंक इतने शक्तिशाली हो गए हैं कि वे बड़े कॉरपोरेट समूहों को चुनौती दे रहे हैं। स्मॉल फाइनेंस बैंकों की उपस्थिति ने प्रमुख बैंकों को कड़ी प्रतिस्पर्धा दी है। हाल ही में भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) द्वारा जारी आंकड़ों से यह स्पष्ट हुआ है कि छोटे बैंक बड़े बैंकों को रोजगार देने में पीछे छोड़ चुके हैं। वित्त वर्ष 2025 में, छोटे बैंकों ने पिछले पांच वर्षों का रिकॉर्ड तोड़ते हुए जॉब क्रिएट किए हैं, जबकि बड़े निजी बैंकों में कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। आइए जानते हैं कि आरबीआई की रिपोर्ट में क्या जानकारी दी गई है।

स्मॉल फाइनेंस बैंकों ने सबसे अधिक जॉब दिए

आरबीआई के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, स्मॉल फाइनेंस बैंकों ने वित्त वर्ष 2025 में 26,736 नई भर्तियों के साथ भारतीय बैंकिंग क्षेत्र में सबसे बड़े जॉब क्रिएटर के रूप में उभरे हैं, जो पिछले पांच वर्षों में सबसे अधिक है। दूसरी ओर, निजी क्षेत्र के बैंकों ने अपनी भर्ती प्रक्रिया को कम किया है, जिसके कारण वित्त वर्ष 2024 तक के तीन वर्षों में हर साल 75,000 से 1,00,000 कर्मचारियों की भर्ती करने के बाद, वित्त वर्ष 2025 में कर्मचारियों की संख्या में 7,257 की कमी आई है। यही कारण है कि स्मॉल फाइनेंस बैंक अब सबसे बड़े बैंकिंग रिक्रूटर बन गए हैं।

लोन और डिपॉजिट में वृद्धि

दूसरी ओर, लोन और डिपॉजिट में 1 प्रतिशत से अधिक की हिस्सेदारी के बावजूद, उनके संचालन का आकार बहुत कम है। फिर भी, छोटे बैंकों ने पिछले पांच वर्षों में काफी वृद्धि दर्ज की है, विशेष रूप से वित्त वर्ष 2020 और वित्त वर्ष 2025 के बीच उनके लोन और डिपॉजिट में क्रमशः लगभग 25 प्रतिशत और 34 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। जबकि बैंकिंग प्रणाली में कुल लोन और डिपॉजिट का वार्षिक वृद्धि दर 11-13 प्रतिशत ही रहा है।

भर्ती में तेजी का कारण

विशेषज्ञों का मानना है कि स्मॉल फाइनेंस बैंकों में हो रही तेजी से भर्ती का कारण उनकी विकास संबंधी महत्वाकांक्षाएं हैं, खासकर बैलेंस शीट का विस्तार और वितरण नेटवर्क को मजबूत करने की योजनाएं। कैपिटल स्मॉल फाइनेंस बैंक के एमडी और सीईओ सर्वजीत सिंह समरा ने एक रिपोर्ट में कहा कि एसएफबी में भर्ती की गति चक्रीय नहीं, बल्कि संरचनात्मक है। उन्होंने बताया कि एसेट क्वालिटी, देनदारी प्रोफाइल और गवर्नेंस फ्रेमवर्क को स्थिर करने के बाद एसएफबी परिपक्व हो गए हैं। समरा ने आगे कहा कि ये बैंक विशेष रूप से उप-शहरी और ग्रामीण बाजारों में सक्रिय रूप से शाखाएं और वितरण नेटवर्क का विस्तार कर रहे हैं।

पांच वर्षों में कर्मचारियों की संख्या दोगुनी

एसएफबी में कर्मचारियों की संख्या वित्त वर्ष 2020 में 95,249 से बढ़कर वित्त वर्ष 2025 में 1.8 लाख हो गई, जो 13.3 प्रतिशत की वृद्धि है। इस अवधि के दौरान देश की बैंकिंग प्रणाली में कुल कर्मचारियों की संख्या में सालाना 4.3 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है। खास बात यह है कि सरकारी बैंकों में कर्मचारियों की संख्या में 0.8 प्रतिशत की कमी आई है। देश में बैंकों में काम करने वालों की संख्या 18.1 लाख तक पहुंच गई है। वित्त वर्ष 2026 में भी एसएफबी द्वारा भर्तियों की गति बनी रही। 11 एसएफबी में से आठ लिस्टेड बैंकों ने पहले छह महीनों में लगभग 9,000 कर्मचारियों को नियुक्त किया है।

यूनिवर्सल बैंकिंग की दिशा में एसएफबी

कई स्मॉल फाइनेंस बैंक यूनिवर्सल बैंकिंग में परिवर्तन के लिए खुद को तैयार कर रहे हैं, जिसके चलते वे नियामक की स्वीकृतियों से पहले ही अपने संचालन का विस्तार कर रहे हैं। हाल ही में आरबीआई द्वारा एयू स्मॉल फाइनेंस बैंक को यूनिवर्सल बैंक में परिवर्तित करने की मंजूरी दी गई है। उज्जिवन स्मॉल फाइनेंस बैंक ने पिछले साल फरवरी में यूनिवर्सल बैंक लाइसेंस के लिए आवेदन किया था, जबकि जना स्मॉल फाइनेंस बैंक ने जून में आवेदन किया। इक्विटास स्मॉल फाइनेंस बैंक ने भी यूनिवर्सल बैंकिंग लाइसेंस प्राप्त करने में रुचि दिखाई है।