केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की नई सिफारिशें: क्या बदलने वाला है?

नई दिल्ली में वेतन आयोग की चर्चा

नई दिल्ली

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्सुकता बढ़ गई है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार द्वारा स्वीकृत यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। इसके अंतर्गत केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रिटायर्ड कर्मियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों में बदलाव किया जाएगा। सैलरी में वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर पर सबसे अधिक चर्चा हो रही है, और यह माना जा रहा है कि नए वेतन आयोग का लाखों परिवारों की आमदनी पर सीधा प्रभाव पड़ेगा।

2025 में आयोग के गठन की प्रक्रिया

2025 में 8वें वेतन आयोग पर क्या हुआ?

2025 में सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन के लिए तीन महत्वपूर्ण कदम उठाए। सबसे पहले, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी, पेंशन और भत्तों की समीक्षा के लिए आयोग की नियुक्ति की गई। इसके बाद, आयोग का औपचारिक गठन हुआ और इसके चेयरमैन तथा अन्य सदस्यों की नियुक्ति की गई। अंत में, आयोग के लिए Terms of Reference (TOR) को अधिसूचित किया गया।

2026 में कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ

2026 में कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या मिलेगा?

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा। हालांकि, सरकार ने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा या नहीं। हाल ही में संसद में संकेत दिया गया कि आयोग की सिफारिशें मिलने के बाद ही लागू होने की तारीख तय की जाएगी। इसका मतलब यह है कि नई सैलरी या पेंशन का मिलना निश्चित नहीं है।

एरियर की संभावनाएं

क्या बाद में एरियर मिलने की उम्मीद है?

जब भी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होंगी, तब कर्मचारियों और पेंशनर्स को 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलने की संभावना बनी रहेगी। इसके पीछे दो मुख्य कारण हैं: पहला, 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है, और दूसरा, सरकार आमतौर पर वेतन से जुड़े फैसलों में देरी होने पर एरियर देती है। हालांकि, एरियर और लागू होने की तारीख पर अंतिम निर्णय सरकार के हाथ में होगा।

आयोग की रिपोर्ट का समय

क्या 8वां वेतन आयोग 2026 में रिपोर्ट देगा?

8वें वेतन आयोग के 2026 में अपनी सिफारिशें सौंपने की संभावना कम है, क्योंकि आयोग का गठन हाल ही में हुआ है और सरकार ने उसे 18 महीने का समय दिया है। यदि आयोग समय पर अपना कार्य पूरा करता है, तो 2027 में सिफारिशें सामने आ सकती हैं। इसके बाद, इन्हें लागू करने के लिए सरकार की मंजूरी आवश्यक होगी।

सैलरी में वृद्धि की प्रक्रिया

सैलरी हाइक कब लागू होगा?

नई सैलरी कब से मिलेगी, यह अभी तय नहीं है। आयोग अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा, फिर सरकार उसकी समीक्षा करेगी और मंजूरी देगी। इसके बाद ही नई पे मैट्रिक्स, फिटमेंट फैक्टर और बढ़ी हुई सैलरी लागू होगी। अनुमान है कि रिपोर्ट आने के बाद 2027 या 2028 में पूरी तरह लागू हो सकता है, लेकिन एरियर 2026 से ही गिना जाएगा।

कर्मचारियों को राहत

कर्मचारियों को क्या राहत मिलती रहेगी?

8वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले तक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स को 7वें वेतन आयोग के नियमों के तहत महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में बढ़ोतरी मिलती रहेगी। इसका मतलब है कि जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक DA और DR में समय-समय पर बढ़ोतरी ही कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए मुख्य राहत बनी रहेगी।