असम में स्वास्थ्य सेवा का विस्तार: नई मेडिकल कॉलेजों की स्थापना और चुनौतियाँ

स्वास्थ्य सेवा पर जोर

जब वित्त मंत्री जयंत मलाबारूआ ने असम का 2026-27 का बजट प्रस्तुत किया, तब स्वास्थ्य सेवा को इसके सबसे महत्वाकांक्षी क्षेत्रों में से एक के रूप में देखा गया।

सरकार ने गोलपारा, हैलाकांडी, होजाई और बजाली में चार नए मेडिकल कॉलेज स्थापित करने की योजना की घोषणा की, 33,000 से अधिक स्वास्थ्य सेवा पदों का सृजन किया और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वर्तमान सरकार के कार्यकाल के दौरान हर उप-केंद्र पर कम से कम एक MBBS डॉक्टर की उपस्थिति सुनिश्चित करने का लक्ष्य रखा।

एक राज्य के लिए जिसने पिछले दशक में अपनी चिकित्सा अवसंरचना को लगातार बढ़ाया है, यह घोषणा एक और महत्वपूर्ण कदम का संकेत देती है।

लेकिन यह एक महत्वपूर्ण प्रश्न भी उठाती है - क्या असम पर्याप्त डॉक्टरों, विशेषज्ञों और चिकित्सा शिक्षकों की भर्ती कर सकेगा ताकि इस दृष्टिकोण को वास्तविकता में बदला जा सके?

बुनियादी ढांचे से परे

असम का सार्वजनिक स्वास्थ्य नेटवर्क हाल के वर्षों में तेजी से बढ़ा है। राज्य में अब 14 मेडिकल कॉलेज अस्पताल, 24 जिला अस्पताल, 14 उप-क्षेत्रीय अस्पताल, 199 सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र (CHCs), 1,002 प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र (PHCs) और 4,713 उप-केंद्र हैं, जो अब आयुष्मान आरोग्य मंदिर के रूप में कार्य कर रहे हैं।

भारतीय सार्वजनिक स्वास्थ्य मानकों (IPHS) 2022 के तहत, सरकारी अस्पतालों के लिए कोई निश्चित डॉक्टर-से-रोगी अनुपात नहीं है। इसके बजाय, स्टाफिंग मानदंड स्वास्थ्य सुविधा के प्रकार, बिस्तर की संख्या और रोगी लोड के अनुसार भिन्न होते हैं।

हालांकि, विश्व स्वास्थ्य संगठन ने प्रति 1,000 लोगों पर एक डॉक्टर की सिफारिश की है।

भारत ने आधिकारिक तौर पर इस मानक को पार कर लिया है, केंद्र का अनुमान है कि डॉक्टर-जनसंख्या अनुपात लगभग 1:811 है, जिसमें सभीोपैथिक और आयुष चिकित्सक शामिल हैं। फिर भी, राष्ट्रीय औसत अक्सर क्षेत्रीय विषमताओं को छिपा देता है, विशेष रूप से ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में।

भर्ती की चुनौतियाँ

असम सरकार ने अपने स्वास्थ्य सेवा कार्यबल को मजबूत करने में महत्वपूर्ण प्रगति की है। 2021 से, इसने 1,683 डॉक्टरों की नियुक्ति की है।

हालांकि, मौजूदा रिक्तियों को भरना चार नए मेडिकल कॉलेजों को स्टाफिंग करने से बहुत अलग है।

हर नए मेडिकल कॉलेज को न केवल चिकित्सकों की आवश्यकता होती है, बल्कि प्रोफेसर, सहायक प्रोफेसर, निवास डॉक्टर, नर्स, प्रयोगशाला कर्मी और तकनीशियनों की भी आवश्यकता होती है।

बजट में हर उप-केंद्र पर एक MBBS डॉक्टर की नियुक्ति का वादा भी चुनौती को बढ़ाता है। राज्य में लगभग 4,700 उप-केंद्रों के साथ, यह प्रस्ताव असम के इतिहास में प्राथमिक स्वास्थ्य सेवा मानव संसाधन का सबसे बड़ा विस्तार है।

सरकारी स्वास्थ्य प्रणाली में काम कर रहे डॉक्टरों का कहना है कि चुनौती केवल भर्ती तक सीमित नहीं है, बल्कि कर्मचारियों को बनाए रखना और स्थिर पदस्थापन सुनिश्चित करना भी है।

शिक्षक की कमी

शिक्षक की कमी लंबे समय से भारत के नए मेडिकल कॉलेजों के लिए सबसे बड़ी बाधाओं में से एक रही है, जिससे संस्थानों को अनुभवी शिक्षकों के सीमित पूल के लिए प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है।

असम के विस्तार के लिए न केवल अधिक डॉक्टरों की आवश्यकता होगी, बल्कि ऐसे विशेषज्ञों की भी आवश्यकता होगी जो अकादमिक क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए तैयार हों।

हालांकि, आशा की एक किरण है। असम का NEET-UG 2026 में प्रदर्शन उत्साहजनक संकेत दिखा रहा है।

राज्य की सफलता की कहानी में धुबरी के तसविन मुत्ताकी सरकार शामिल हैं, जिन्होंने पहले प्रयास में 685 अंक प्राप्त किए और ऑल इंडिया रैंक (AIR) 213 हासिल की।

हालांकि, इन छात्रों को विशेषज्ञ या फैकल्टी पदों को भरने के लिए स्नातक शिक्षा, इंटर्नशिप और स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के वर्षों की आवश्यकता होगी।

सच्चाई का क्षण

असम का स्वास्थ्य सेवा विस्तार राज्य की सबसे महत्वाकांक्षी सार्वजनिक स्वास्थ्य पहलों में से एक है।

यदि इसे प्रभावी ढंग से लागू किया गया, तो यह हजारों गांवों के करीब योग्य डॉक्टरों को लाने के साथ-साथ चार नए मेडिकल कॉलेजों के माध्यम से चिकित्सा शिक्षा तक पहुंच का विस्तार कर सकता है।

लेकिन केवल बुनियादी ढांचा स्वास्थ्य सेवा प्रदान नहीं कर सकता। भर्ती, फैकल्टी बनाए रखना, पारदर्शी स्थानांतरण नीतियाँ, ग्रामीण प्रोत्साहन, विशेषज्ञ प्रशिक्षण और प्रशासनिक सुधार यह तय करेंगे कि असम का स्वास्थ्य सेवा विस्तार एक स्थायी सफलता बनता है या नहीं।

बजट ने एक महत्वाकांक्षी खाका प्रस्तुत किया है। अब चुनौती केवल नए अस्पतालों और मेडिकल कॉलेजों का निर्माण करना नहीं है, बल्कि यह सुनिश्चित करना है कि उन्हें चलाने के लिए पर्याप्त डॉक्टर, विशेषज्ञ और शिक्षक हों।