असम में सेवा क्षेत्र में रोजगार का हिस्सा घटा: नीति आयोग की रिपोर्ट

सेवा क्षेत्र में रोजगार का हिस्सा

गुवाहाटी, 1 नवंबर: नीति आयोग की एक रिपोर्ट के अनुसार, असम में सेवा क्षेत्र में कार्यरत जनशक्ति का हिस्सा पिछले दशक में घटा है।

रिपोर्ट में कहा गया है, "2023-24 में असम की कार्यबल का 30.1 प्रतिशत (5.1 मिलियन श्रमिक) सेवा क्षेत्र में कार्यरत था, जो 2011-12 में 30.7 प्रतिशत से थोड़ा कम है। फिर भी, यह राष्ट्रीय औसत 29.7 प्रतिशत से थोड़ा अधिक है।" रिपोर्ट का शीर्षक है 'भारत का सेवा क्षेत्र: रोजगार प्रवृत्तियों और राज्य स्तर की गतिशीलता से अंतर्दृष्टि।'

चंडीगढ़ (77.9 प्रतिशत), दिल्ली (71.0 प्रतिशत), गोवा (59.1 प्रतिशत) और पुडुचेरी (59.6 प्रतिशत) सबसे अधिक सेवा-उन्मुख अर्थव्यवस्थाएं बनी हुई हैं। ये हिस्से 2011-12 से लगातार उच्च बने हुए हैं, जो उनके शहरी स्वभाव और पेशेवर सेवाओं, सार्वजनिक प्रशासन और पर्यटन पर निर्भरता को दर्शाते हैं।

पूर्वोत्तर में, मिजोरम (49.6 प्रतिशत) और नागालैंड (43.1 प्रतिशत) की सेवा हिस्सेदारी औसत से अधिक है, जबकि सिक्किम (43.8 प्रतिशत) और अरुणाचल प्रदेश (26.2 प्रतिशत) राष्ट्रीय औसत के करीब हैं।

असम में कार्यबल का सबसे बड़ा हिस्सा कृषि क्षेत्र में है (47.2 प्रतिशत), इसके बाद निर्माण (13 प्रतिशत) और विनिर्माण (9.3 प्रतिशत) का स्थान है।

असम के ग्रामीण क्षेत्रों में सेवा क्षेत्र में कार्यरत जनशक्ति का प्रतिशत केवल 25.8 प्रतिशत है, जबकि शहरी क्षेत्रों में यह 71 प्रतिशत है। इस क्षेत्र में महिला कार्यबल का हिस्सा मात्र 15.1 प्रतिशत है।

राज्य में सेवा क्षेत्र के भीतर, रोजगार का सबसे बड़ा हिस्सा थोक और खुदरा व्यापार (41.7 प्रतिशत) में है, इसके बाद परिवहन और भंडारण (18.8 प्रतिशत), शिक्षा (13 प्रतिशत) और आवास (6.4 प्रतिशत) का स्थान है।

रिपोर्ट में सुझाव दिया गया है कि रोजगार के अवसरों को बढ़ाने के लिए अधिक सांस्कृतिक कार्यक्रमों को प्रोत्साहित करना और कला, शिल्प और मीडिया के लिए रचनात्मक केंद्र विकसित करना आवश्यक है, जिससे स्थानीय संस्कृति को बढ़ावा मिले और इवेंट प्रबंधन, आतिथ्य और रचनात्मक क्षेत्र में नौकरियों का सृजन हो।

इसके अलावा, काजीरंगा और माजुली में ग्रामीण युवाओं के रोजगार के लिए पर्यटन और पारिस्थितिकी आधारित सेवाओं का लाभ उठाने का सुझाव दिया गया है, साथ ही क्षेत्रीय कनेक्टिविटी को बढ़ाने और लॉजिस्टिक्स लागत को कम करने के लिए मल्टी-मोडल लॉजिस्टिक पार्क को तेजी से लागू करने की आवश्यकता है।

भारत में सेवा क्षेत्र में रोजगार राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के बीच काफी भिन्नता दिखाता है, जो आर्थिक संरचना, शहरीकरण और क्षेत्रीय विविधीकरण में भिन्नताओं को दर्शाता है।

उत्तर प्रदेश में 2023-24 में 22.1 मिलियन सेवा श्रमिक हैं, हालांकि इसका हिस्सा अपेक्षाकृत कम (22.7 प्रतिशत) है। महाराष्ट्र 21.5 मिलियन श्रमिकों (36.2 प्रतिशत) के साथ निकटता से अनुसरण करता है, जो इसके बड़े शहरी आधार द्वारा समर्थित है। पश्चिम बंगाल (15.7 मिलियन, 32.5 प्रतिशत), तमिलनाडु (13.5 मिलियन, 37.9 प्रतिशत) और गुजरात (10.5 मिलियन, 30.2 प्रतिशत) भी महत्वपूर्ण योगदान देते हैं।

केरल (48.5 प्रतिशत, 7.5 मिलियन) और आंध्र प्रदेश (31.8 प्रतिशत, 7.8 मिलियन) सेवा क्षेत्र पर मजबूत निर्भरता दिखाते हैं, जो स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और व्यापार द्वारा संचालित है।