TCS में छंटनी पर कर्नाटक मंत्री की चिंता, 12,000 नौकरियों में कटौती की योजना
कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में 12,000 नौकरियों की कटौती को चिंताजनक बताया है। यह निर्णय कंपनी द्वारा वित्तीय वर्ष 2025-26 में वैश्विक स्तर पर कार्यबल में लगभग 2 प्रतिशत की कमी करने की योजना के तहत लिया गया है। मंत्री ने कहा कि यह स्थिति असामान्य है और इसके पीछे के कारणों की जांच की जाएगी। TCS के सीईओ ने भी इस निर्णय को कंपनी के कार्यबल को नया रूप देने की दीर्घकालिक योजना का हिस्सा बताया है। जानें इस छंटनी का दायरा और नई तकनीकों के प्रभाव के बारे में।
| Jul 31, 2025, 20:02 IST
TCS में छंटनी की चिंता
कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) द्वारा की गई बड़े पैमाने पर छंटनी को "चिंताजनक" करार दिया है। यह कदम तब उठाया गया है जब कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2025-26 में वैश्विक स्तर पर 12,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करने की योजना की घोषणा की। भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस ने अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग दो प्रतिशत की कमी करने का निर्णय लिया है। कंपनी का कहना है कि यह कदम एआई-आधारित दक्षता में वृद्धि के लिए नहीं, बल्कि दक्षता को बढ़ाने और भविष्य की मांगों के लिए तैयारी करने के उद्देश्य से है। मंत्री लाड ने कहा कि यह स्थिति असामान्य है। अचानक 12,000 लोगों की छंटनी, विशेषकर टीसीएस में, एक बड़ी संख्या है। यह चिंता का विषय है। हमारी टीमें इस मामले में संपर्क में हैं और मैं इसके कारणों की भी जांच करूंगा। हम कानूनी पहलुओं, विशेषकर श्रम कानून के संदर्भ में, की भी जांच करेंगे। ऐतिहासिक रूप से, उभरते क्षेत्रों को कुछ रियायतें दी जाती रही हैं।
छंटनी का दायरा
टीसीएस के इतिहास में यह छंटनी का एक बड़ा दौर है। अधिकांश प्रभावित कर्मचारी मध्यम से वरिष्ठ स्तर के पेशेवर हैं, हालांकि कुछ कनिष्ठ कर्मचारी, विशेषकर जो लंबे समय से नौकरी से बाहर हैं, भी प्रभावित हो रहे हैं। मनीकंट्रोल द्वारा प्रकाशित एक टिप्पणी में टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन ने स्पष्ट किया कि यह निर्णय कंपनी के कार्यबल को नया रूप देने की एक दीर्घकालिक योजना का हिस्सा है। उन्होंने कहा कि हमें कम लोगों की आवश्यकता नहीं है। हम उच्च-गुणवत्ता वाली प्रतिभाओं को प्राप्त करने, प्रशिक्षित करने और उनमें निवेश करने का कार्य जारी रखेंगे। यह इस बारे में है कि प्रतिभाओं को कैसे और कहाँ प्रभावी ढंग से तैनात किया जा सकता है।
नई तकनीकों का प्रभाव
टीसीएस ने पहले ही 5,50,000 से अधिक कर्मचारियों को बुनियादी एआई और लगभग 1,00,000 कर्मचारियों को उन्नत एआई में प्रशिक्षित किया है। हालांकि, नई तकनीकों को अपनाना कई लोगों के लिए चुनौतीपूर्ण साबित हुआ है, खासकर उन वरिष्ठ पदों पर बैठे लोगों के लिए जो पारंपरिक परियोजना संरचनाओं के अधिक आदी हैं। टाटा समूह की इस कंपनी ने घोषणा की है कि वह इस वर्ष 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करेगी, जो उसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 2 प्रतिशत है। इसका सबसे अधिक प्रभाव मध्यम और वरिष्ठ स्तर के पेशेवरों पर पड़ेगा।