SBI का नया कदम: महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना

SBI में 2.4 लाख से ज्यादा कर्मचारी हैं. Image Credit source: AI

भारत के सबसे बड़े सरकारी बैंक, स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI), ने महिला कर्मचारियों की संख्या को बढ़ाने के लिए एक नई योजना बनाई है। इस योजना का उद्देश्य अगले पांच वर्षों में महिला कर्मचारियों की हिस्सेदारी को 30% तक पहुंचाना है। वर्तमान में, SBI में 2.4 लाख से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, जो कि किसी भी भारतीय संगठन में सबसे अधिक हैं।

SBI के उप प्रबंध निदेशक (HR) और मुख्य विकास अधिकारी (CDO) किशोर कुमार पोलुडासु ने एक साक्षात्कार में बताया कि फ्रंटलाइन कर्मचारियों में लगभग 33% महिलाएं हैं, जबकि कुल मिलाकर यह आंकड़ा 27% है। उन्होंने कहा कि बैंक इस अंतर को कम करने के लिए ठोस कदम उठा रहा है।

महिलाओं के लिए बेहतर कार्यस्थल

पोलुडासु ने बताया कि SBI एक ऐसा कार्यस्थल बनाना चाहता है जहां महिलाएं सभी स्तरों पर आगे बढ़ सकें। इसके लिए, बैंक विशेष कार्यक्रमों के माध्यम से लीडरशिप और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा दे रहा है। उन्होंने कहा कि बैंक कामकाजी माताओं को क्रेच भत्ता प्रदान करता है और ‘फैमिली कनेक्ट प्रोग्राम’ चलाता है, साथ ही मातृत्व, लंबी छुट्टी या बीमारी की छुट्टी से लौटने वाली महिलाओं के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम भी आयोजित करता है।

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महिलाओं के लिए विशेष पहल

इसके अतिरिक्त, पोलुडासु ने ‘एम्पावर हर’ (Empower Her) पहल का उल्लेख किया, जिसका उद्देश्य महिलाओं को लीडरशिप भूमिकाओं के लिए पहचानना और तैयार करना है। इसमें लीडरशिप लैब और कोचिंग सत्र शामिल हैं, ताकि भविष्य में शीर्ष महिला अधिकारियों की एक मजबूत टीम तैयार की जा सके। SBI के पास देशभर में 340 से अधिक ऐसी शाखाएं हैं जहां केवल महिला कर्मचारी कार्यरत हैं, और यह संख्या भविष्य में और बढ़ने की उम्मीद है।

सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता

SBI के अधिकारियों ने कहा कि महिला कर्मचारी सभी क्षेत्रों और पदों पर मौजूद हैं, जो बैंक की समावेशिता के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है। उन्होंने यह भी बताया कि बैंक के पास IT विशेषज्ञों की एक टीम है, जो बैंकिंग कार्यों की सुरक्षा और नवाचार पर ध्यान केंद्रित करती है। SBI को अपनी संपत्ति के मामले में दुनिया के शीर्ष 50 बैंकों में स्थान मिला है और इसे कई संस्थाओं द्वारा सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता के रूप में मान्यता प्राप्त है।