भारत-चीन सीमा पर सुरक्षा बलों की कमी पर चिंता

सीमा पर सुरक्षा बलों की स्थिति

नई दिल्ली, 27 अक्टूबर: अरुणाचल प्रदेश की सीमा पर भारतीय और चीनी सैनिकों के बीच लगातार टकराव ने भारत की सीमा सुरक्षा बलों में मानव संसाधनों की कमी को उजागर किया है, जिससे सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने की क्षमता पर सवाल उठ रहे हैं।

सरकारी आंकड़ों के अनुसार, जो उपलब्ध हैं, भारत-तिब्बत सीमा पुलिस (ITBP), सशस्त्र सीमा बल (SSB), सीमा सुरक्षा बल (BSF) और असम राइफल्स के पास फरवरी तक 37,397 रिक्त पद थे।

यह कमी तब महत्वपूर्ण हो जाती है जब ITBP के महानिदेशक शत्रुजीत कपूर ने हाल ही में कहा कि अरुणाचल प्रदेश में कई स्थानों पर चीनी सैनिकों के साथ टकराव जारी हैं।

गृह मंत्रालय द्वारा प्रदान किए गए आंकड़ों के अनुसार, ITBP में 12,333 रिक्तियां थीं, जबकि इसकी स्वीकृत संख्या 1,05,136 थी। इसकी वास्तविक संख्या 92,803 है, जिससे लगभग 11.7 प्रतिशत पद खाली हैं।

नेपाल और भूटान के साथ भारत की सीमाओं की सुरक्षा करने वाले SSB में 6,784 रिक्तियां हैं, जबकि असम राइफल्स में 3,749 रिक्तियां हैं। BSF की वर्तमान संख्या 2,57,346 है, जबकि इसकी स्वीकृत संख्या 2,71,877 है, जिससे 14,531 पद खाली हैं।

इन चार बलों की कुल संख्या उनकी स्वीकृत संख्या का 10 प्रतिशत से अधिक कम है। ITBP चीन के साथ 3,488 किलोमीटर की वास्तविक नियंत्रण रेखा की सुरक्षा करता है, जिसमें अरुणाचल प्रदेश का कठिन पहाड़ी क्षेत्र शामिल है।

लगातार टकराव के लिए कर्मियों की आवश्यकता होती है ताकि वे आगे की तैनाती बनाए रख सकें, संवेदनशील क्षेत्रों की निगरानी कर सकें और तेजी से विकसित होने वाली टकरावों के लिए तैयार रह सकें। असम राइफल्स के लिए रिक्तियां एक अलग चुनौती पेश करती हैं।

पूर्वोत्तर में इसकी जिम्मेदारियों में आतंकवाद-रोधी अभियान और म्यांमार सीमा की सुरक्षा शामिल है, जहां कठिन भूभाग और सीमा पार नेटवर्क निगरानी को जटिल बनाते हैं। BSF के लिए आवश्यक मानव संसाधन प्रदान करना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि यह बांग्लादेश और पाकिस्तान के साथ भारत की संवेदनशील सीमाओं की सुरक्षा करता है।

SSB की रिक्तियां भी महत्वपूर्ण हैं क्योंकि नेपाल और भूटान की सीमाओं की जिम्मेदारियों के लिए निरंतर निगरानी और अन्य एजेंसियों के साथ समन्वय की आवश्यकता होती है। गृह मंत्रालय ने कहा है कि भर्ती एक निरंतर प्रक्रिया है।

मंत्रालय ने समयबद्ध भर्ती, स्टाफ चयन आयोग के माध्यम से वार्षिक कांस्टेबल भर्ती, तेज चिकित्सा परीक्षण और नियमित विभागीय पदोन्नति जैसे उपाय भी अपनाए हैं।

सुरक्षा विशेषज्ञ ब्रिगेडियर बीके खन्ना (सेवानिवृत्त) ने कहा, "चीन के साथ टकराव जारी रहने के कारण मानव संसाधनों की कमी ने रणनीतिक महत्व प्राप्त कर लिया है।

तेजी से भर्ती, अनुभवी कर्मियों को बनाए रखना और सीमा और आंतरिक सुरक्षा कर्तव्यों में उचित तैनाती सुनिश्चित करना आवश्यक होगा ताकि भारत की सेनाएं निगरानी बनाए रख सकें, उभरते खतरों का जवाब दे सकें और पूर्वोत्तर में परिचालन तत्परता बनाए रख सकें।"