8वें वेतन आयोग की घोषणा: सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की उम्मीदें
8वें वेतन आयोग की संभावित घोषणा
8वें वेतन आयोग: जैसे-जैसे त्योहारों का मौसम नजदीक आ रहा है, सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग से संबंधित अच्छी खबर की उम्मीद कर रहे हैं। उन्हें उम्मीद है कि दशहरा से पहले या कम से कम दिवाली तक कोई घोषणा की जाएगी। सूत्रों के अनुसार, सरकार जल्द ही इस संबंध में जानकारी दे सकती है। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर को लेकर अभी भी अनिश्चितता बनी हुई है। क्या यह 2.86 या 1.92 होगा? यह भी संभव है कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 और 1.92 के बीच हो। सरकारी कर्मचारी अपने वेतन और पेंशन में वृद्धि की गणना कैसे कर सकते हैं? यहां एक मार्गदर्शिका है।
8वें केंद्रीय वेतन आयोग का प्रभाव
8वें केंद्रीय वेतन आयोग का वेतन, भत्तों और पेंशन में बदलाव होगा। इसका असर 50 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों पर पड़ेगा। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने जनवरी 2025 में आयोग को मंजूरी दी थी। नए वेतन नियम 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। 7वां सीपीसी, जो 2016 से प्रभावी है, 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर और वेतन वृद्धि
8वें वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन का निर्धारण करने में महत्वपूर्ण है। वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। यदि इसे अपनाया जाता है, तो इसे 1.92 से 2.86 के बीच बढ़ाया जाएगा, जिससे केंद्रीय सरकारी वेतनमान में तेजी से वृद्धि होगी।
फिटमेंट फैक्टर कैसे काम करता है
- वर्तमान (7वां सीपीसी): मूल वेतन × 2.57 = संशोधित मूल वेतन (डीए, एचआरए आदि के साथ)
- प्रस्तावित (8वां सीपीसी): मूल वेतन × 2.86 = नया मूल वेतन (डीए 0% से शुरू होता है, लेकिन समाहित भत्ते आधार को बढ़ाते हैं)
फिटमेंट फैक्टर की गणना कैसे करें?
- 7वें सीपीसी के तहत न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 है। 2.86 फिटमेंट फैक्टर के साथ
- नया न्यूनतम मूल वेतन: ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480 (7वें सीपीसी के पूर्व आधार से ~186% की वृद्धि, या ~30% प्रभावी वृद्धि डीए समेकन के बाद)
यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 तक बढ़ता है
- नया न्यूनतम मूल वेतन = ₹18,000 × 1.92
- ₹18,000 × 1.92 = ₹34,560 (7वें सीपीसी के पूर्व आधार से ~92% की वृद्धि, या ~15–16% प्रभावी वृद्धि डीए समेकन के बाद).
फिटमेंट फैक्टर 1.92 पर वृद्धि का अनुमान
- 7वें सीपीसी का पूर्व आधार = ₹18,000
- वृद्धि = ₹34,560 − ₹18,000 = ₹16,560
- प्रतिशत वृद्धि = (16,560 ÷ 18,000) × 100 ≈ 92%
8वें वेतन आयोग का सारांश
| वेतन स्तर (7वां सीपीसी) | वर्तमान मूल वेतन (प्रवेश) | प्रक्षिप्त मूल वेतन (2.86 फैक्टर) | लगभग % वृद्धि (डीए समेकन के बाद) |
|---|---|---|---|
| स्तर 1 (जैसे, चपरासी) | ₹18,000 | ₹51,480 | 30–34% |
| स्तर 4 (जैसे, क्लर्क) | ₹25,500 | ₹72,930 | 30–34% |
| स्तर 6 (जैसे, सहायक) | ₹35,400 | ₹101,244 | 30–34% |
| स्तर 10 (जैसे, अधिकारी) | ₹56,100 | ₹160,446 | 30–34% |
| स्तर 14 (जैसे, संयुक्त सचिव) | ₹1,44,200 | ₹4,12,412 | 30–34% |