8वें वेतन आयोग का इंतजार: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में संभावित वृद्धि

8th Pay Commission Salary

8वें वेतन आयोग: केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग की प्रतीक्षा तेजी से बढ़ रही है। इसमें अनुमान है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 20 से 30 प्रतिशत तक की वृद्धि हो सकती है। हालांकि, लोगों के मन में यह सवाल है कि किस पे-लेवल पर कितनी सैलरी मिलेगी और फिटमेंट फैक्टर क्या होगा। आइए, इन सवालों के जवाब जानते हैं।

8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया

8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाली सैलरी का लाभ 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा। यह कब लागू होगा? मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, अप्रैल 2025 से 8वें वेतन आयोग का कार्य शुरू होगा और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।

हालांकि, इसके लिए सभी प्रक्रियाओं का पूरा होना आवश्यक है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक है। लेकिन आयोग की प्रक्रिया में 18 महीने का समय लगता है। ऐसे में 1 जनवरी 2026 तक इसे लागू करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आमतौर पर सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग बनाती है, इसलिए 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से लागू किया जाना चाहिए।

फिटमेंट फैक्टर का महत्व

केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी निर्धारित करने में फिटमेंट फैक्टर की महत्वपूर्ण भूमिका होती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 प्रतिशत था, जिससे न्यूनतम सैलरी 7 हजार से बढ़कर 18 हजार हो गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के लिए तीन अलग-अलग अनुमानों पर चर्चा हो रही है: 1.92, 2.08 और 2.86। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो न्यूनतम वेतन 18 हजार से बढ़कर 51,480 रुपए तक पहुंच सकता है।

क्या 8वें वेतन आयोग में DA जारी होगा?

हर नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता को शुरुआत में रिसेट किया जाता है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में DA 53 प्रतिशत है, जिसमें अभी 3 प्रतिशत का इजाफा होना है। इसके बाद जुलाई में एक बार और इसका रिवीजन होगा। लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे जीरो से रिसेट किया जाएगा.