ईपीएफओ ने पेंशन योजना में सुधार के लिए नई गाइडलाइन जारी की

ईपीएफओ ने कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना में सुधार के लिए नई गाइडलाइन जारी की है। इस दिशा-निर्देश का उद्देश्य उन कर्मचारियों की समस्याओं का समाधान करना है, जिनका पेंशन में योगदान नहीं हुआ या गलत तरीके से भुगतान किया गया। ईपीएफओ ने अयोग्य और योग्य सदस्यों के लिए अलग-अलग प्रक्रियाएं निर्धारित की हैं, जिससे पेंशन अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके। जानें इस नई गाइडलाइन के बारे में और कैसे यह कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित होगी।
 | 

नई गाइडलाइन का उद्देश्य

ईपीएफओ ने उन कर्मचारियों के लिए नई दिशा-निर्देश जारी किए हैं, जिनका पेंशन योजना में योगदान नहीं होता या जिनका भुगतान गलत तरीके से किया गया है। संगठन ने बताया कि कई मामलों में नियोक्ताओं ने ऐसे कर्मचारियों के लिए EPS का योगदान किया है, जो वास्तव में पेंशन के लिए योग्य नहीं थे, या फिर योग्य कर्मचारियों के लिए योगदान नहीं किया गया।


गलतियों के निपटारे के लिए प्रक्रिया

ईपीएफओ ने कहा कि इस तरह की गलतियों के कारण कर्मचारियों के पेंशन क्लेम में समस्याएं आ रही थीं। इसलिए, छूट प्राप्त और बिना छूट वाले संस्थानों के लिए सुधारात्मक नियम बनाए गए हैं।


अयोग्य EPS सदस्यों से जुड़ी गलतियां

यदि किसी अयोग्य कर्मचारी के लिए EPS का पैसा जमा किया गया है, तो ईपीएफओ ने कहा कि उस राशि की पुनर्गणना की जाएगी, जिसमें ब्याज भी शामिल होगा। बिना छूट वाले संस्थानों में, यह राशि पेंशन खाते से PF में ट्रांसफर कर दी जाएगी और कर्मचारी के रिकॉर्ड से पेंशन सेवा हटा दी जाएगी।


योग्य EPS सदस्यों से जुड़ी गलतियां

जिन कर्मचारियों को गलती से EPS से बाहर रखा गया था, उनके लिए पेंशन योगदान की गणना ब्याज सहित की जाएगी और इसे पेंशन खाते में जमा किया जाएगा। बिना छूट वाले संस्थानों के लिए, यह राशि खाता संख्या 1 से खाता संख्या 10 में ट्रांसफर की जाएगी।


संगठन का उद्देश्य

ईपीएफओ ने कहा कि इन दिशा-निर्देशों का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के पेंशन अधिकारों की सुरक्षा करना और सभी फील्ड ऑफिस में इन्हें समान रूप से लागू करना है।