बोंगाईगांव रिफाइनरी के श्रमिकों का श्रम कोड के खिलाफ प्रदर्शन

बोंगाईगांव रिफाइनरी में श्रमिकों का विरोध

गुवाहाटी, 26 नवंबर: बोंगाईगांव रिफाइनरी के संविदा श्रमिकों ने बुधवार को रिफाइनरी के बाहर प्रदर्शन किया, जिसमें उन्होंने केंद्र के नए श्रम कोड के खिलाफ अपनी कड़ी आपत्ति जताई।

बोंगाईगांव श्रमिक संघ के नेतृत्व में, श्रमिकों ने हाल ही में लागू श्रम कोड को तुरंत वापस लेने की मांग की, इसे "श्रमिक विरोधी" और संविदा कर्मचारियों के लिए अत्यंत हानिकारक बताया।

प्रदर्शन में श्रमिकों ने चिंता व्यक्त की कि संशोधित नियम लंबे समय से चले आ रहे श्रम संरक्षण को कमजोर करेंगे, नौकरी की सुरक्षा को कम करेंगे और महत्वपूर्ण अधिकारों में कटौती करेंगे।

संघ के सचिव दिलीप रॉय ने कहा, "हम 21 नवंबर को जारी नोटिस का विरोध करते हैं। यदि यह नियम श्रमिकों पर लागू होता है, तो हमें अपने कार्यस्थल छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ेगा। निश्चित अवधि की नौकरी हमारे लिए गंभीर समस्याएं पैदा करेगी। हम तब तक विरोध जारी रखेंगे जब तक यह नियम वापस नहीं लिया जाता।" उन्होंने चेतावनी दी कि यदि अधिकारियों ने उनकी चिंताओं का समाधान नहीं किया, तो आंदोलन और तेज होगा।

प्रदर्शनकारियों ने चिंता व्यक्त की कि ये प्रावधान उनके सौदेबाजी की शक्ति को कमजोर करेंगे और उन्हें और भी असुरक्षित रोजगार की स्थिति में धकेल देंगे।

रॉय ने कहा, "यह पूरे देश में हो रहा है, केवल बोंगाईगांव में नहीं। हमारे अधिकारों का दमन किया जा रहा है। हम संघ नहीं बना सकते, न ही हमें कोई बोनस मिलता है।"

उन्होंने जोर देकर कहा कि निश्चित अवधि की नौकरी रिफाइनरी श्रमिकों के लिए गंभीर जोखिम पैदा करेगी, जिससे उनके संघ बनाने के अधिकार में बाधा आएगी और उन्हें बोनस जैसे लाभों से वंचित किया जाएगा।

हालांकि बुधवार का आंदोलन बोंगाईगांव में केंद्रित था, लेकिन देश के कई हिस्सों में समान प्रदर्शन की खबरें आईं, क्योंकि श्रमिक समूह समान श्रम कोड नियमों का विरोध करने के लिए एकजुट हुए।

संघों ने संकेत दिया है कि विरोध तब तक जारी रहेगा जब तक सरकार विवादास्पद प्रावधानों पर पुनर्विचार नहीं करती।

21 नवंबर को, सरकार ने 29 श्रम कानूनों को चार व्यापक श्रम कोड में समेकित किया। इनमें वेतन कोड, 2019; औद्योगिक संबंध कोड, 2020; सामाजिक सुरक्षा कोड, 2020; और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियों का कोड, 2020 शामिल हैं।

ये चार कोड 2015 से 2019 के बीच सरकार, नियोक्ताओं, उद्योग प्रतिनिधियों और विभिन्न ट्रेड यूनियनों के बीच त्रैतीयक विचार-विमर्श के बाद लागू किए गए थे।