ट्रम्प का नया आदेश: रिटायरमेंट बचत के लिए नई पहल
रिटायरमेंट बचत के लिए नया प्लेटफार्म
30 अप्रैल को राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए, जिसका उद्देश्य उन श्रमिकों के लिए रिटायरमेंट बचत को बढ़ाना है, जिनके पास नियोक्ता द्वारा प्रायोजित 401(k) जैसे योजनाएं नहीं हैं। इस योजना का केंद्र एक नया वेबसाइट, TrumpIRA.gov है, जो श्रमिकों को निजी क्षेत्र की रिटायरमेंट योजनाओं को ब्राउज़ और नामांकित करने की अनुमति देगा। इसका लक्ष्य उन लाखों अमेरिकियों के लिए रिटायरमेंट बचत को आसान बनाना है, विशेषकर उन लोगों के लिए जिनके पास कार्यस्थल के लाभ नहीं हैं।
यह पहल जो बिडेन द्वारा पेश किए गए 2022 के 'सेवर के मैच' कार्यक्रम के साथ आई है। यह कार्यक्रम निम्न-आय वाले श्रमिकों के लिए रिटायरमेंट खातों में बचत करने पर प्रति वर्ष $1,000 तक के मिलान योगदान प्रदान करता है। दशकों की नीति प्रयासों के बावजूद, रिटायरमेंट बचत तक पहुंच असमान बनी हुई है। आर्थिक नवाचार समूह के अनुसार, लगभग दो-पांचवें पूर्णकालिक श्रमिक और चार-पांचवें अंशकालिक श्रमिकों के पास अभी भी नियोक्ता आधारित रिटायरमेंट योजनाओं तक पहुंच नहीं है। कुल मिलाकर, वर्तमान में केवल आधे से अधिक निजी क्षेत्र के श्रमिक 401(k) योजनाओं में भाग लेते हैं।
ट्रम्प ने 2026 के स्टेट ऑफ द यूनियन संबोधन के दौरान इस कदम का पूर्वावलोकन किया था, जिसमें उन्होंने रिटायरमेंट योजनाओं तक पहुंच में अंतर को उजागर किया और उन श्रमिकों को समान लाभ देने का वादा किया जो पारंपरिक रूप से बाहर रह गए हैं।
ट्रम्पIRA योजना कैसे काम करती है?
सेवर के मैच के तहत, जनवरी 2027 से, लगभग 22 मिलियन निम्न-आय वाले श्रमिक जो रिटायरमेंट खातों में योगदान करते हैं, सरकारी मिलान फंड के लिए पात्र होंगे। यह मिलान प्रति व्यक्ति $1,000 तक पहुंच सकता है, जैसा कि पीयू रिसर्च सेंटर के विश्लेषण में बताया गया है।
पात्रता के लिए, एकल फाइलरों को वार्षिक $35,500 से कम कमाना होगा, जबकि संयुक्त फाइलरों को $71,000 के तहत रहना होगा। सरकार श्रमिक के योगदान का 50% तक मिलान करेगी। सेवर के मैच मौजूदा सेवर के क्रेडिट को प्रतिस्थापित करता है, जो केवल कर की देनदारी को कम करता है। इसके विपरीत, नया प्रणाली सीधे श्रमिक के रिटायरमेंट खाते में पैसे जमा करती है।
ट्रम्पIRA प्लेटफार्म के माध्यम से, श्रमिक लागत, न्यूनतम योगदान और खाता संतुलन आवश्यकताओं जैसे कारकों के आधार पर निजी रिटायरमेंट योजनाओं की तुलना कर सकेंगे। कार्यकारी आदेश यह भी निर्देशित करता है कि संघीय एजेंसियां इस पहल को और बढ़ाने के तरीकों का पता लगाएं, जिसमें संभावित स्वचालित नामांकन और मिलान लाभों तक व्यापक पहुंच शामिल है।