चीन में मैनेजर की बर्खास्तगी पर कोर्ट का फैसला: महिला कर्मचारी से किस करने पर मिली राहत
चीन में विवादास्पद बर्खास्तगी का मामला
चीन में एक सीनियर मैनेजर को एक महिला कर्मचारी को किस करने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया। यह घटना ऑफिस के माहौल में व्यक्तिगत स्पेस के उल्लंघन के रूप में देखी गई। हालांकि, मैनेजर ने इस फैसले को चुनौती देने का निर्णय लिया और अदालत का दरवाजा खटखटाया।
मई 2015 में, लिन नामक इस मैनेजर ने एक महिला कर्मचारी, जिसका उपनाम शि था, के साथ किस किया। इसके बाद उसे कंपनी की नीतियों का उल्लंघन करने के आरोप में बर्खास्त कर दिया गया। लेकिन 2017 में अदालत ने उसके पक्ष में फैसला सुनाया और उसे बहाल कर दिया।
इस मामले में सीसीटीवी फुटेज ने भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिसमें लिन को महिला कर्मचारी के साथ गले मिलते और किस करते हुए देखा गया। कंपनी ने इसे अनुशासनहीनता मानते हुए उसे निकाल दिया।
लिन ने कंपनी के आरोपों का खंडन करते हुए कहा कि उनका रिश्ता सहमति पर आधारित था। उन्होंने कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया, लेकिन पहले निचली अदालत ने उनके खिलाफ फैसला सुनाया। फिर से अपील करने पर, उच्च न्यायालय ने कंपनी के खिलाफ कोई ठोस सबूत न होने के कारण लिन के पक्ष में फैसला सुनाया।
अदालत ने लिन को उसके सालाना वेतन के आधार पर मुआवजा देने का आदेश दिया, जो 1.13 मिलियन युआन (लगभग 1,57,000 अमेरिकी डॉलर) था। इस फैसले ने सोशल मीडिया पर काफी चर्चा बटोरी है।