शहरी महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी पर अध्ययन: देखभाल जिम्मेदारियों का प्रभाव

महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी का विश्लेषण

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 69 प्रतिशत गैर-कार्यरत शहरी महिलाएं कार्यबल से बाहर रहने का मुख्य कारण बच्चों की देखभाल और घरेलू जिम्मेदारियों को बताती हैं। इस अध्ययन में पुरुषों के लिए यह आंकड़ा केवल 3.8 प्रतिशत है। विशेषज्ञों का मानना है कि यह अंतर केवल नौकरियों की संख्या में नहीं, बल्कि देखभाल की धारणा और यह कैसे लाखों भारतीय महिलाओं के जीवन और करियर को आकार देता है, में भी स्पष्ट है। निकोर एसोसिएट्स की वरिष्ठ अर्थशास्त्री और संस्थापक, मिताली निकोर ने कहा, "यह हमारे समय का एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। मैंने प्रधानमंत्री की आर्थिक सलाहकार परिषद के साथ देखभाल और लिंग अंतर के मुद्दे पर काम करने का अवसर पाया है। वर्तमान परिदृश्य में, महिलाएं हर दिन 5 से 6 घंटे बिना वेतन के काम कर रही हैं, जबकि पुरुष 30 से 40 मिनट। यह सामाजिक मानदंडों से संबंधित है, और सामाजिक मानदंडों को बदलना बेहद कठिन है। इसलिए, महिलाओं और परिवारों का समर्थन करना आवश्यक है, और परिवार के अनुकूल नीतियों को लागू करना चाहिए ताकि इन लिंग अंतर को पाटा जा सके और देखभाल प्रणाली, देखभाल अवसंरचना और देखभाल सेवाएं बनाई जा सकें। हमने अनुमान लगाया है कि भारत की देखभाल अर्थव्यवस्था का आर्थिक मूल्य GDP का लगभग 15% से 17% है। यदि इस 15% से 17% को देखभाल उद्यमिता, बच्चों की देखभाल अवसंरचना, बुजुर्गों की देखभाल अवसंरचना और सेवाओं के माध्यम से अनलॉक किया जाए, तो यह लाखों नई नौकरियों का सृजन करेगा। इनमें से लगभग 70% नई नौकरियां महिलाओं को मिल सकती हैं, और यह भारत के युवाओं के लिए पूरी तरह से नए आजीविका के अवसर पैदा कर सकता है। यही वह जगह है जहां मेरा मानना है कि ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।"

जस्टजॉब्स नेटवर्क की अर्थशास्त्री और कार्यकारी निदेशक, सबीना डेवान ने कहा, "पुरुषों द्वारा किए जाने वाले बिना वेतन के घरेलू कार्यों की मात्रा महिलाओं की तुलना में एक तिहाई है- 2024 का टाइम यूज़ सर्वेक्षण इसे पुष्टि करता है। हम उसके घर पर रहने को 'मातृत्व की प्रवृत्ति' कहते हैं और उसके बाहर जाने को 'महत्वाकांक्षा।' शहरों में, जहां सामुदायिक समर्थन कम है, यह अंतर और भी बढ़ जाता है। हमें मानदंडों को बदलना होगा ताकि पुरुष घर पर अधिक काम करें, लेकिन हमें उन परिवारों के लिए बच्चों की देखभाल की प्रणाली भी बनानी होगी जिनकी कामकाजी जरूरतें हैं।