भारत-यूके व्यापार समझौता: भारतीय पेशेवरों को मिलेगा बड़ा लाभ

भारत-यूके व्यापार समझौते का महत्व

यूके में अस्थायी रूप से कार्यरत भारतीय पेशेवरों को अब अपनी सैलरी का लगभग 25 प्रतिशत सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में नहीं देना पड़ेगा। यह बदलाव 15 जुलाई को लागू होने वाले 'डबल योगदान संधि' के तहत होगा, जो भारत-यूके मुक्त व्यापार समझौते (FTA) के साथ आएगा, जैसा कि वाणिज्य और उद्योग मंत्री पीयूष गोयल ने बताया। उन्होंने कहा, "हमने एक 'डबल योगदान संधि' को अंतिम रूप दिया है, जो 15 तारीख से प्रभावी होगी। इसके तहत, जो भारतीय वहां सेवा क्षेत्र या अन्य नौकरियों में पांच साल तक काम करने जा रहे हैं, उनकी सैलरी का 25% जो पहले स्थानीय सरकार द्वारा लिया जाता था, अब उनके भविष्य निधि खातों में जमा होगा। यह धन उनके लिए होगा; यह 8.25% कर-मुक्त ब्याज अर्जित करेगा और उनके बुजुर्गावस्था के लिए एक सहारा बनेगा, जिससे उनके परिवारों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित होगी।"

मंत्री ने आगामी यूके के साथ FTA के बारे में बात करते हुए कहा कि केवल दो दिन बचे हैं; आज 12 तारीख है। 15 तारीख से, भारत से यूके में निर्यातित किसी भी वस्तु पर शून्य आयात शुल्क लगेगा। यह भारत-यूके मुक्त व्यापार समझौता सभी के लिए नए अवसर और विशाल संभावनाएं लाएगा। भारत का यूके के साथ मुक्त व्यापार समझौता, जो सबसे बड़े समझौतों में से एक है, 15 जुलाई को लागू होने के लिए तैयार है, लगभग एक वर्ष के हस्ताक्षर के बाद। व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौता (CETA) के तहत, यूके कई भारतीय निर्यातों पर शुल्क को शून्य करने के लिए तैयार है, जबकि नई दिल्ली के डेयरी, अनाज, तिलहन और सब्जी क्षेत्रों की रक्षा करेगा।

यह समझौता भारतीय सकल घरेलू उत्पाद को लगभग £5.1 बिलियन प्रति वर्ष बढ़ाने का अनुमान है, जबकि यूके के GDP को लगभग £4.8 बिलियन का लाभ होगा। GTRI के अनुसार, भारतीय निर्यात जो लगभग USD 775 मिलियन के हैं, यूके की योजना के तहत कार्बन टैक्स से प्रभावित हो सकते हैं, जो लोहे और स्टील, एल्यूमीनियम, उर्वरक और सीमेंट जैसे उत्पादों पर लागू होगा।