कोलकाता में 8वें वेतन आयोग की बैठक: कर्मचारियों की मांगों पर चर्चा

8वें वेतन आयोग की महत्वपूर्ण बैठक

कोलकाता में 8वें वेतन आयोग ने दो दिवसीय हितधारक परामर्श का आयोजन शुरू किया है, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए वेतन, भत्तों और पेंशन पर सिफारिशें अंतिम रूप देने से पहले महत्वपूर्ण कदम है। यह चर्चा 9 जुलाई से शुरू होकर 10 जुलाई को समाप्त होगी। कोलकाता की बैठकें 6-7 जुलाई को भुवनेश्वर में हुई समान परामर्शों के बाद हो रही हैं। इससे पहले, आयोग ने दिल्ली, लखनऊ, हैदराबाद, श्रीनगर और लद्दाख में कर्मचारियों के संघों और पेंशनरों के समूहों के साथ संवाद किया था।

इन नवीनतम परामर्शों से सरकारी कर्मचारियों और संघों को अपनी चिंताओं, प्रस्तावों और अपेक्षाओं को प्रस्तुत करने का एक और मंच मिलने की उम्मीद है। हालांकि, तत्काल निर्णय की संभावना कम है, लेकिन ये चर्चाएँ आयोग की अंतिम रिपोर्ट में योगदान देंगी, जो लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए भविष्य के वेतन ढांचे को आकार देगी।

कोलकाता की बैठकों में एक प्रमुख मुद्दा फिटमेंट फैक्टर का संशोधन होगा, जो संशोधित मूल वेतन निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। कई कर्मचारी संगठनों ने पहले ही 7वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित 2.57 फिटमेंट फैक्टर में महत्वपूर्ण वृद्धि का सुझाव दिया है। अधिकांश संघ 2.86 से 3.8 के बीच एक गुणांक की मांग कर रहे हैं। हाल ही में, भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (BPMS) ने 4x फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव रखा, जिससे न्यूनतम मूल वेतन 72,000 रुपये हो जाएगा। इसी बीच, राष्ट्रीय परिषद (JCM) स्टाफ साइड (NCJCM) ने अपनी प्रस्तुतियों में 3.833 का फिटमेंट फैक्टर अनुशंसा की है।

इन प्रस्तावों को देखते हुए, कोलकाता परामर्श में भाग लेने वाले कर्मचारी प्रतिनिधियों से उम्मीद की जा रही है कि वे वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये में वृद्धि की मांग करेंगे।

पेंशन, HRA और करियर प्रगति सुधार भी एजेंडे में

वेतन संशोधन के अलावा, पेंशन से संबंधित मुद्दों पर भी परामर्श के दौरान महत्वपूर्ण ध्यान दिया जाएगा। कई कर्मचारी संघ पुराने पेंशन योजना (OPS) की बहाली की वकालत कर रहे हैं, जबकि केंद्र ने एकीकृत पेंशन योजना (UPS) पेश की है। OPS को वापस लाने की मांग एक लंबे समय से चली आ रही समस्या है, जो बैठकों के दौरान उठाई जा सकती है।

हितधारक हाउस रेंट अलाउंस (HRA) ढांचे में बदलाव की भी मांग कर सकते हैं, विशेष रूप से पश्चिम बंगाल और उत्तर-पूर्व के कुछ शहरों के पुनर्वर्गीकरण के लिए। अन्य अपेक्षित मांगों में महंगाई राहत समानता, बेहतर चिकित्सा सुविधाएं और पेंशनरों के लिए पुनर्भुगतान, विभिन्न भत्तों में वृद्धि और संशोधित आश्वासन करियर प्रगति (MACP) योजना में सुधार शामिल हैं।

कोलकाता के परामर्श में कर्मचारी संघों की कई प्रमुख मांगों पर ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद है। इनमें फिटमेंट फैक्टर को 2.86 से 3.833 के बीच संशोधित करना, कुछ प्रस्तावों में 4x गुणांक की मांग करना, न्यूनतम मूल वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर 72,000 रुपये करना, पुराने पेंशन योजना (OPS) की बहाली, HRA के लिए पश्चिम बंगाल और उत्तर-पूर्व के कुछ शहरों का पुनर्वर्गीकरण, और महंगाई राहत (DR) समानता, चिकित्सा पुनर्भुगतान, भत्तों में संशोधन और MACP सुधारों जैसे मुद्दों का समाधान शामिल हैं।

कोलकाता के परामर्श से पहले, आयोग ने हितधारकों को अपने ज्ञापन अपलोड करने के लिए आमंत्रित किया था और नियुक्तियों के लिए एक अद्वितीय मेमो आईडी प्राप्त करने का निर्देश दिया था। आयोग की वेबसाइट पर 29 जून को जारी एक अधिसूचना के अनुसार, ज्ञापन प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि 15 जून तक बढ़ा दी गई थी। केंद्रीय सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा की थी और इसे 3 नवंबर 2025 को औपचारिक रूप से गठित किया गया। आयोग को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।