कर्मचारी भविष्य निधि योजना 2026: नई नियमों के तहत आसान निकासी प्रक्रिया

कर्मचारी भविष्य निधि योजना का नया प्रारूप

केंद्र सरकार ने आधिकारिक रूप से कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) योजना, 2026 को लागू किया है, जो कि पुरानी कर्मचारी भविष्य निधि योजना, 1952 का स्थान लेगी। यह नया ढांचा सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत अधिसूचित किया गया है और 1 जुलाई से प्रभावी हो गया है। जबकि संशोधित योजना कई मौजूदा EPF प्रावधानों को बनाए रखती है, यह सदस्यों के लिए अपने भविष्य निधि खातों से आंशिक निकासी करने के तरीके में महत्वपूर्ण बदलाव लाती है। नए नियम निकासी के उद्देश्यों को सरल बनाते हैं, न्यूनतम शेष राशि की आवश्यकता को पेश करते हैं, और उन प्रावधानों को औपचारिक रूप से शामिल करते हैं जो पहले EPFO 3.0 सुधारों के हिस्से के रूप में स्वीकृत किए गए थे।

पुरानी EPF योजना, 1952 के तहत, सदस्यों को कई विशिष्ट उद्देश्यों के लिए धन निकालने की अनुमति थी, जिनमें से प्रत्येक के लिए अलग-अलग पात्रता शर्तें थीं। EPF योजना, 2026 इस ढांचे को सरल बनाकर निकासी को केवल तीन व्यापक श्रेणियों में वर्गीकृत करती है: आवश्यक आवश्यकताएँ, आवास, और विशेष परिस्थितियाँ। आवश्यक आवश्यकताओं में बीमारी, शिक्षा, और विवाह से संबंधित खर्च शामिल हैं। सदस्य अब EPF सदस्यता के 12 महीने पूरे करने के बाद अपनी पात्रता के अनुसार 100 प्रतिशत तक का बैलेंस निकाल सकते हैं।

हालांकि, नए नियम एक महत्वपूर्ण सुरक्षा उपाय भी पेश करते हैं। किसी भी आंशिक निकासी के बाद, कर्मचारी की कुल योगदान राशि का कम से कम 25 प्रतिशत EPF खाते में बने रहना चाहिए। इसका मतलब है कि सदस्य अपनी पात्रता के अनुसार 75 प्रतिशत तक का निकासी कर सकते हैं, लेकिन वे अपनी सेवानिवृत्ति की बचत को पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकते।

संशोधित योजना यह भी स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट करती है कि सदस्य कितनी बार धन निकाल सकते हैं। शिक्षा के लिए निकासी की अनुमति 10 बार, विवाह से संबंधित दावों के लिए 5 बार, आवास निकासी के लिए 5 बार, और विशेष परिस्थितियों के तहत वित्तीय वर्ष में 2 बार तक है। आवेदन EPFO पोर्टल के माध्यम से जमा किए जाने चाहिए, जिसमें न्यूनतम निकासी राशि 1,000 रुपये होनी चाहिए।

कर्मचारी 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति, स्थायी विकलांगता, स्थायी प्रवास, छंटनी, या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के बाद अपने EPF बैलेंस की पूरी निकासी के लिए पात्र रहेंगे। नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों के लिए, मौजूदा 12 महीने की प्रतीक्षा अवधि लागू रहेगी, हालांकि विवाह के कारण नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं को छूट मिलती रहेगी।

15,000 रुपये से अधिक की स्वैच्छिक योगदान वैकल्पिक

संशोधित योजना 15,000 रुपये की वैधानिक वेतन सीमा से ऊपर के योगदान के लिए कोई नए बदलाव नहीं करती है। पहले की तरह, EPF सदस्यता उन कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है जो निर्धारित सीमा तक वेतन प्राप्त करते हैं। जो कर्मचारी इस सीमा से अधिक कमाते हैं, वे EPF में शामिल हो सकते हैं यदि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों सहमति देते हैं।

एक सरकारी अधिकारी ने स्पष्ट किया कि उच्च वेतन वाले कर्मचारियों के लिए कोई नई अनिवार्य योगदान आवश्यकता नहीं है। "15,000 रुपये से अधिक कमाने वाले कर्मचारी EPF कवरेज में शामिल हो सकते हैं यदि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों मिलकर शामिल होने का विकल्प चुनते हैं। योजना यह प्रदान करती है कि 15,000 रुपये से अधिक कमाने वाले कर्मचारियों के लिए योगदान केवल 15,000 रुपये तक की गणना की जाएगी। कर्मचारी वैधानिक सीमा से अधिक वेतन पर स्वैच्छिक योगदान कर सकते हैं या 12 प्रतिशत से अधिक की दर पर योगदान कर सकते हैं, जिसमें नियोक्ता को मेल खाते हुए योगदान करने का विकल्प होता है। ऐसे स्वैच्छिक योगदान बाद में दोनों पक्षों द्वारा कम या बंद भी किए जा सकते हैं। यह पहले की तरह ही है, नए योजना में कुछ भी अनिवार्य नहीं किया गया है," एक सरकारी अधिकारी ने बताया।

हालांकि, नई योजना स्वैच्छिक योगदान करने की प्रक्रिया को सरल बनाती है। अनुच्छेद 19 के तहत, कर्मचारी वैधानिक सीमा से ऊपर के वेतन पर स्वैच्छिक योगदान करने का विकल्प चुन सकते हैं। "इस योजना में निहित किसी भी बात के बावजूद, एक कर्मचारी स्वैच्छिक आधार पर, वैधानिक वेतन सीमा से अधिक वेतन पर वैधानिक दर या किसी भी दर पर अतिरिक्त योगदान करने का विकल्प चुन सकता है और नियोक्ता उस स्वैच्छिक योगदान को इलेक्ट्रॉनिक चालान-समेत-रिटर्न के माध्यम से आयुक्त को स्थानांतरित करेगा," नए अधिनियम के अनुसार।

मौजूदा EPF सदस्य बिना किसी रुकावट के जारी रहेंगे

नई योजना में संक्रमण मौजूदा EPF सदस्यों को प्रभावित नहीं करेगा। जो व्यक्ति पहले से कर्मचारी भविष्य निधि योजना, 1952 के तहत सदस्य थे, वे बिना किसी कार्रवाई के EPF योजना, 2026 के तहत स्वचालित रूप से सदस्य बन जाएंगे। उनकी संचित शेष राशि और सेवानिवृत्ति की बचत अप्रभावित रहेगी। भविष्य में योग्य संस्थानों में शामिल होने वाले कर्मचारी भी EPF के तहत शामिल होते रहेंगे, जब वे योग्य हो जाएंगे, जिससे सामाजिक सुरक्षा कवरेज में निरंतरता बनी रहेगी।

गजट अधिसूचना मौजूदा सदस्यों के निर्बाध प्रवास की पुष्टि करती है, stating, "हर कर्मचारी जो कर्मचारी भविष्य निधि योजना, 1952 का सदस्य था या उस योजना के समाप्त होने की तिथि तक सदस्य बनने की आवश्यकता थी, इस योजना का सदस्य बन जाएगा।" नई EPF योजना अब कार्यान्वित हो चुकी है, सदस्यों के लिए सबसे बड़ा व्यावहारिक परिवर्तन सरल निकासी ढांचा और अनिवार्य न्यूनतम शेष राशि की आवश्यकता है। साथ ही, सरकार ने मौजूदा योगदान नियमों को बनाए रखा है, यह सुनिश्चित करते हुए कि नए ढांचे में संक्रमण अधिकांश कर्मचारियों के लिए EPF बचत की मूल संरचना को नहीं बदलता।