TCS ने हर घंटे 9 कर्मचारियों की छंटनी की, जानें चौंकाने वाले आंकड़े

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भारत की प्रमुख आईटी कंपनियों में से एक, टीसीएस ने हाल ही में अपने तिमाही परिणाम जारी किए हैं, जिसमें एक चौंकाने वाला तथ्य सामने आया है। जून तिमाही के बाद से, कंपनी ने हर घंटे 9 कर्मचारियों की छंटनी की है। यह आंकड़ा काफी बड़ा है, क्योंकि एक तिमाही में लगभग 20,000 कर्मचारियों को बाहर किया गया है। सूत्रों के अनुसार, टीसीएस अपने वर्कफोर्स का पुनर्गठन कर रही है, जिसके चलते कर्मचारियों की संख्या 6 लाख से कम हो गई है, जबकि कंपनी की वेबसाइट पर अभी भी कुल हेडकाउंट 6 लाख से अधिक दर्शाया गया है। आइए जानते हैं कि टीसीएस के हेडकाउंट के बारे में क्या जानकारी सामने आई है, जिस पर विवाद भी उठ रहा है और कंपनी पर गंभीर आरोप भी लगाए जा रहे हैं।

तीन महीने में 20,000 कर्मचारियों की छंटनी

टीसीएस की वेबसाइट पर वित्त वर्ष 2025-26 की दूसरी तिमाही के आंकड़ों के अनुसार, कंपनी के कर्मचारियों की संख्या जून तिमाही में 6,13,069 थी, जो सितंबर तिमाही में घटकर 5,93,314 रह गई है। आईटी कर्मचारियों का संगठन, नैसेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) ने टीसीएस पर कर्मचारियों की छंटनी की संख्या को कम दिखाने का आरोप लगाया है। इससे पहले, टीसीएस के मानव संसाधन प्रमुख सुदीप कुन्नुमल ने कहा था कि कंपनी ने हाल ही में रीस्ट्रक्चरिंग के तहत लगभग 6,000 कर्मचारियों को बाहर किया है। हालांकि, एनआईटीईएस ने इस संख्या का विरोध करते हुए एक ही तिमाही में 19,755 कर्मचारियों की कमी की बात कही है।

टीसीएस का वर्कफोर्स 6 लाख से कम

बाजार बंद होने के बाद, टीसीएस ने वित्त वर्ष 2025-26 की दूसरी तिमाही के वित्तीय परिणामों के बारे में बीएसई को जानकारी दी, जिसमें कुल कर्मचारियों की संख्या और नौकरी छोड़ने के आंकड़ों का उल्लेख नहीं किया गया था। बाद में, इसकी वेबसाइट पर फैक्टशीट के माध्यम से बताया गया कि दूसरी तिमाही में कर्मचारियों की संख्या 5,93,314 है। टीसीएस ने जुलाई में कहा था कि वह इस वर्ष अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 2 प्रतिशत, यानी 12,261 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है, जिनमें से अधिकांश मध्यम और वरिष्ठ स्तर के होंगे। कंपनी ने यह कदम अपनी भविष्य की रणनीति का हिस्सा बताया था। हालांकि, श्रमिक संगठन ने इन छंटनी के आंकड़ों को गलत बताया है और टीसीएस पर कर्मचारियों को इस्तीफे के लिए दबाव डालने का आरोप लगाया है।

कंपनी का दावा केवल एक प्रतिशत छंटनी

टीसीएस ने निवेशकों को सूचित किया कि उसने एक प्रतिशत कर्मचारियों को, मुख्यतः मध्यम और वरिष्ठ स्तर के, कंपनी से मुक्त किया है। ये वे कर्मचारी हैं जिनके कौशल और क्षमताएं मेल नहीं खाती थीं। कुन्नुमल ने कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को उनके बदलाव के लिए लाभ, परामर्श और दूसरी कंपनियों में नौकरी में सहायता प्रदान की जा रही है। इसके साथ ही, उद्योग मानकों से ऊंची शर्तों पर सेवानिवृत्ति भी दी जा रही है। हालांकि, उन्होंने स्वीकार किया कि इसके अतिरिक्त, प्रदर्शन और बेंच पॉलिसीज के तहत अनैच्छिक रूप से कर्मचारियों की छंटनी भी हुई है। नई नियुक्तियों के साथ दूसरी तिमाही में कुल कर्मचारियों की संख्या 5,93,314 है।

संगठन की आपत्ति और गंभीर आरोप

नैसेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट ने इस पर आपत्ति जताई है। उन्होंने कहा कि कंपनी की सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी और वित्तीय खुलासे में दी गई जानकारी सचाई को सामने लाती हैं। एनआईटीईएस ने कहा कि यह कोई मामूली अंतर नहीं है। लगभग 8,000 कर्मचारी नौकरी से नदारद हैं, जो टीसीएस द्वारा स्वीकार किए गए कर्मचारियों से भी ज्यादा हैं। टीसीएस जैसी बड़ी कंपनी के लिए, इस तरह की भ्रामक सूचना को एक गलती मानकर खारिज नहीं किया जा सकता। यह छंटनी के पैमाने को कम करके दिखाने और नियामकों, नीति निर्माताओं और जनता को गुमराह करने की जानबूझकर की गई कोशिश लगती है।

कर्मचारियों की स्थिति पर गंभीर चिंताएं

यह कमी चिंताजनक है क्योंकि नौकरी छोड़ने की दर वास्तव में कम हुई है, जिसका मतलब है कि ये छंटनी स्वैच्छिक नहीं बल्कि प्रबंधन के कदमों का नतीजा है। एनआईटीईएस ने कहा कि टीसीएस ने इसी अवधि के दौरान राजस्व में वृद्धि जारी रखी है, जिससे साबित होता है कि कारोबार के लिहाज से प्रदर्शन को इतनी बड़ी कटौती का औचित्य नहीं बनाया जा सकता। टीसीएस इन छंटनी को बही-खाते पर संख्याओं के रूप में प्रस्तुत कर सकती है, लेकिन हमारे लिए ये बिखरी हुई ज़िंदगियों की कहानियां हैं। संगठन ने आरोप लगाया कि जिन कर्मचारियों ने 10-15 साल तक वफादारी की, उन्हें रातोंरात किनारे कर दिया गया, धमकाया गया और नौकरी से निकाल दिया गया। एनआईटीईएस के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने एक बयान में कहा कि यह रीस्ट्रक्चर नहीं है, बल्कि कंपनी की क्रूरता है। टीसीएस ने लोगों के बजाय मुनाफे को चुना है और कंपनी ने उसी कार्यबल को धोखा दिया है जिसने इसके साम्राज्य का निर्माण किया था.