TCS अगले वर्ष 12,000 नौकरियों में कटौती करेगा, भविष्य के लिए तैयार होने की रणनीति

TCS की नौकरी में कटौती का निर्णय

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), अगले वर्ष लगभग 2 प्रतिशत अपने कार्यबल में कटौती करने जा रही है, जिससे 12,000 से अधिक कर्मचारियों पर असर पड़ेगा। कंपनी के CEO K. Krithivasan ने एक साक्षात्कार में बताया कि यह निर्णय TCS को "अधिक चुस्त और भविष्य के लिए तैयार" बनाने की रणनीति का हिस्सा है, खासकर तेजी से बदलती तकनीकी परिस्थितियों के मद्देनजर।

Krithivasan ने कहा कि उद्योग में बदलाव आ रहा है और सभी कंपनियों को भविष्य के लिए तैयार और लचीला होना आवश्यक है। उन्होंने कहा, "हम लगातार नई तकनीकों जैसे कि AI और संचालन मॉडल में बदलाव पर काम कर रहे हैं।"

कंपनी ने बड़े पैमाने पर AI को अपनाया है और भविष्य में आवश्यक कौशल का मूल्यांकन भी कर रही है। उन्होंने कहा, "हमने कर्मचारियों को करियर विकास और तैनाती के अवसर प्रदान करने में भारी निवेश किया है।" हालांकि, उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कुछ क्षेत्रों में पुनः तैनाती प्रभावी नहीं रही, जिसके कारण छंटनी का निर्णय लिया गया।

छंटनी का विवरण और प्रभाव

जून 2025 तक, TCS के पास विश्व स्तर पर 6,13,000 कर्मचारी थे। 2 प्रतिशत की कटौती लगभग 12,200 नौकरियों के बराबर होगी। CEO ने स्पष्ट किया कि छंटनी मुख्य रूप से मध्य प्रबंधन और वरिष्ठ कर्मचारियों पर केंद्रित होगी, जबकि जूनियर स्टाफ पर इसका कम असर पड़ेगा। उन्होंने कहा, "यह निर्णय सीधे AI के कारण नहीं है, बल्कि भविष्य की आवश्यकताओं के अनुसार कौशल में सुधार के लिए है।"

विशेषज्ञों का मानना है कि AI धीरे-धीरे इस क्षेत्र में मांग को प्रभावित कर रहा है। जैसे-जैसे स्वचालन मैनुअल परीक्षण जैसे कार्यों की आवश्यकता को कम कर रहा है, कई वरिष्ठ कर्मचारी नई तकनीकों के साथ अनुकूलन में कठिनाई महसूस कर रहे हैं। यह समस्या केवल TCS तक सीमित नहीं है; पिछले दो वर्षों में कई बड़े कॉर्पोरेट ने AI आधारित स्वचालन को अपनाया है।

कर्मचारियों के लिए सहायता और कंपनी की नई नीतियाँ

TCS की आगामी छंटनी के संबंध में, CEO ने पुष्टि की कि प्रभावित कर्मचारियों को सेवरेंस पैकेज, नोटिस अवधि का भुगतान, विस्तारित स्वास्थ्य बीमा और आउटप्लेसमेंट सहायता प्रदान की जाएगी। उन्होंने कंपनी की नई 'बेंच प्रबंधन' नीति के बारे में बताया, जिसमें कर्मचारी नए प्रोजेक्ट्स का इंतजार करते हैं। Krithivasan ने कहा, "यह दक्षता बढ़ाने का प्रयास नहीं है, बल्कि हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि कर्मचारी प्रोजेक्ट्स खोजें और पूरे वर्ष उत्पादक बने रहें।"

हालांकि छंटनी के बावजूद, TCS ने अप्रैल-जून तिमाही में 6,071 नए कर्मचारियों को जोड़ा है। कुल मिलाकर, कंपनी की कर्मचारी संख्या में इस अवधि में 5,090 की वृद्धि हुई है। फिर भी, आगामी छंटनी यह संकेत देती है कि TCS अब संख्या पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहा है।