SBI कर्मचारियों की दो दिवसीय हड़ताल, कार्यस्थल की चिंताओं को लेकर बढ़ा तनाव
SBI कर्मचारियों की हड़ताल की घोषणा
भारतीय स्टेट बैंक (SBI), जो देश का सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र का ऋणदाता है, ने इस महीने के अंत में दो दिवसीय राष्ट्रीय हड़ताल की घोषणा की है। यह कदम लंबे समय से चल रही कार्यस्थल की चिंताओं को लेकर तनाव को बढ़ाता है। इस हड़ताल का नेतृत्व ऑल इंडिया स्टेट बैंक ऑफ इंडिया स्टाफ फेडरेशन कर रहा है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करना, कार्य स्थितियों में सुधार करना और अनसुलझी शिकायतों का समाधान करना है। कार्यकर्ता श्रेणी के कर्मचारी 25 और 26 मई, 2026 को काम से अनुपस्थित रहेंगे। संघ ने स्पष्ट किया है कि यदि निर्धारित तारीखों में से कोई भी छुट्टी के दिन पड़ती है, तो विरोध 27 मई को होगा। हड़ताल का नोटिस औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत जारी किया गया था और इसे इस महीने की शुरुआत में SBI के अध्यक्ष को औपचारिक रूप से सूचित किया गया था।
इस आंदोलन के केंद्र में 16 मांगों का एक विस्तृत चार्टर है, जिसे संघ का कहना है कि नजरअंदाज किया गया है। इनमें भर्ती में कमी, पेंशन से संबंधित चिंताएँ, स्टाफ की कमी और स्थायी भूमिकाओं के आउटसोर्सिंग के खिलाफ प्रतिरोध शामिल हैं। AISBISF ने कहा, "कामकाजी लोगों के अधिकारों को व्यवस्थित रूप से कुचला जा रहा है। दशकों की मेहनत से अर्जित सुरक्षा को कमजोर किया जा रहा है, दरकिनार किया जा रहा है और नजरअंदाज किया जा रहा है।"
भर्ती में ठहराव और आउटसोर्सिंग की चिंताएँ
संघ ने बैंक के भीतर रोजगार प्रथाओं में एक संरचनात्मक बदलाव की ओर इशारा किया है। इसका आरोप है कि स्थिर, दीर्घकालिक भूमिकाएँ आउटसोर्स किए गए व्यवस्थाओं से बदल रही हैं। "इसके अलावा, लगभग तीन दशकों से अधीनस्थ श्रेणी में रिक्तियों को नहीं भरा गया है, जिससे समाज के गरीब और वंचित वर्गों को नौकरी के अवसरों से वंचित किया गया है।" संघ ने कहा कि संदेशवाहक भर्ती में लगभग तीन दशक का ठहराव एक महत्वपूर्ण चिंता का विषय है, क्योंकि इससे आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के लिए प्रवेश स्तर का मार्ग समाप्त हो गया है।
सुरक्षा के मुद्दों पर भी ध्यान दिया गया है। सूरत में एक SBI शाखा में हालिया डकैती की घटना का हवाला देते हुए, संघ ने सशस्त्र सुरक्षा गार्डों की भर्ती की आवश्यकता पर जोर दिया। "इस तरह की स्पष्ट लापरवाही अस्वीकार्य है और इसका एकजुट प्रतिरोध किया जाएगा।"
पेंशन, वेतन समानता और नीतिगत अंतर
एक और महत्वपूर्ण मुद्दा राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत पेंशन प्रणाली है। संघ ने पेंशन फंड प्रबंधकों को बदलने पर प्रतिबंधों पर आपत्ति जताई है। "SBI के कर्मचारी और अधिकारी अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के कर्मचारियों की तुलना में अपने रिटायरमेंट बचत में पीछे रह गए हैं।"
इसके अलावा, संघ ने वेतन संशोधनों में असमानताओं को उजागर किया है। जबकि उद्योग के समझौतों ने कामकाजी और पर्यवेक्षी कर्मचारियों के लिए 17 प्रतिशत की वृद्धि सुनिश्चित की, इसका दावा है कि SBI के अधिकारियों को अतिरिक्त घटकों के कारण अधिक लाभ मिला है।
योजना के तहत विरोध से पहले, संघ ने देश भर में समन्वित कार्रवाइयों की एक श्रृंखला निर्धारित की है। इनमें प्रदर्शन, सोशल मीडिया पर जागरूकता, प्रेस ब्रीफिंग और प्रशासनिक कार्यालयों के सामने धरने शामिल हैं। आगे के कदमों में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण और प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी सहित प्रमुख राजनीतिक नेताओं को ज्ञापन सौंपना शामिल है।