Oracle में छंटनी: कर्मचारियों की संख्या और चयन प्रक्रिया पर सवाल

Oracle में छंटनी की नई लहर

Oracle में छंटनी: Oracle में हाल की छंटनी ने चर्चा का नया दौर शुरू कर दिया है। यह केवल प्रभावित कर्मचारियों की बड़ी संख्या के कारण नहीं है, बल्कि इस बात को लेकर भी चिंता है कि ये निर्णय कैसे लिए गए। एक पूर्व कर्मचारी द्वारा साझा किया गया वायरल LinkedIn पोस्ट इस चर्चा में एक नया आयाम जोड़ता है, जिसमें यह सवाल उठाया गया है कि क्या छंटनी एक निश्चित पैटर्न के आधार पर की गई थी या यह पूरी तरह से यादृच्छिक थी।

Nina Lewis, जिन्होंने Oracle में लगभग 35 वर्ष बिताए और हाल ही में सुरक्षा अलर्ट प्रबंधक के रूप में कार्यरत थीं, ने LinkedIn पर एक संदेश साझा किया जो पेशेवर नेटवर्क में तेजी से फैल गया। उन्होंने लिखा, "34 वर्षों (जिनमें से 33 शानदार थे) के बाद, मैं आज लगभग 30,000 लोगों में शामिल हो गई, जिन्हें निकाला गया। यह एक बड़ा झटका है। कई बेहतरीन सहयोगियों को भी निकाला गया है।"

Lewis के शब्दों ने कई वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के साथ गूंज उठी, खासकर उन लोगों के लिए जो उद्योगों में छंटनी के कारण समान अनुभव का सामना कर रहे हैं। Lewis ने यह भी उल्लेख किया कि छंटनी पूरी तरह से मनमानी नहीं हो सकती। उन्होंने यह संकेत दिया कि निकाले गए कर्मचारियों के चयन में एक संभावित प्रवृत्ति हो सकती है। "ऐसा लगता है कि छंटनी उच्च स्तर के व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं और मध्य स्तर के प्रबंधकों के एक एल्गोरिदम का पालन करती है - विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिनके पास उत्कृष्ट स्टॉक विकल्प हैं," Lewis ने जोड़ा।

Lewis की इस टिप्पणी ने इस बात की अटकलों को जन्म दिया है कि क्या मुआवजे की संरचनाएं, जिसमें स्टॉक विकल्प शामिल हैं, यह तय करने में प्रभावी रही हैं कि किसे निकाला गया। जबकि ये दावे अभी तक सत्यापित नहीं हुए हैं, लेकिन इसने सोशल मीडिया पर काफी हलचल मचाई है, जिससे निकाले गए कर्मचारियों के चयन की संभावित विधि पर बहस छिड़ गई है।

Oracle में छंटनी का प्रभाव

छंटनी ने कई विभागों को प्रभावित किया है, जिसमें Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success, और NetSuite शामिल हैं। विभिन्न अनुभव स्तरों के कर्मचारियों ने LinkedIn पर अपडेट साझा किए हैं और नए अवसरों की तलाश की है।

कई कर्मचारियों को सुबह जल्दी ईमेल के माध्यम से उनकी समाप्ति की सूचना दी गई, जिसमें तत्काल प्रभाव से कार्य समाप्ति की बात कही गई। संदेश में "व्यापक संगठनात्मक परिवर्तन" का उल्लेख किया गया और कहा गया, "इसलिए, आज आपका अंतिम कार्य दिवस है," साथ ही मुआवजे की प्रक्रियाओं और अगले कदमों का विवरण दिया गया।

हालांकि Oracle ने आधिकारिक तौर पर छंटनी की कुल संख्या की पुष्टि नहीं की है, लेकिन कई रिपोर्टों का कहना है कि यह संख्या 30,000 तक हो सकती है। यह विकास तकनीकी उद्योग में एक व्यापक प्रवृत्ति के बीच आया है, जहां कंपनियां अपने कार्यबल को कम कर रही हैं जबकि साथ ही उभरती तकनीकों जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता में भारी निवेश कर रही हैं।