Meta में बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना, 16,000 कर्मचारियों पर असर
Meta की छंटनी योजना
Meta ने आने वाले महीनों में लगभग 16,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई है, जिसमें पहले चरण में 20 मई, 2026 से लगभग 8,000 कर्मचारियों पर असर पड़ेगा। यह पुनर्गठन संचालन को सुव्यवस्थित करने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में निवेश बढ़ाने के लिए एक व्यापक प्रयास का हिस्सा है। Meta के CEO मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारियों को संबोधित करते हुए कहा कि AI स्वचालन आगामी छंटनी का मुख्य कारण नहीं है। उन्होंने यह भी बताया कि AI ने छोटे टीमों को अधिक कुशल बनाया है। जुकरबर्ग ने Meta की विवादास्पद योजना के बारे में भी बताया, जिसमें कर्मचारियों की कीस्ट्रोक और माउस मूवमेंट की निगरानी की जाएगी, यह स्पष्ट करते हुए कि मानव सीधे कर्मचारियों की गतिविधियों की निगरानी नहीं कर रहे हैं और डेटा को AI मॉडल को बेहतर बनाने के लिए अमूर्त किया गया है। वर्तमान में, Meta के पास 2025 के अंत में 78,000 से अधिक कर्मचारी हैं। इस वर्ष की शुरुआत में, जुकरबर्ग ने निवेशकों को बताया था कि कंपनी 2026 में अकेले $115 बिलियन से $135 बिलियन के बीच खर्च करने की योजना बना रही है, जो पिछले वर्ष के खर्च का लगभग दोगुना है.
Meta HR ने आगे की छंटनी पर क्या कहा?
Meta की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी जनेल गैले ने एक अप्रत्यक्ष संदेश में कर्मचारियों को सूचित किया कि कंपनी आगे की छंटनी को खारिज नहीं कर सकती। उन्होंने कहा, "मैं यह कहना चाहूंगी कि कोई और छंटनी नहीं होगी, लेकिन मैं कुछ ऐसा नहीं कह सकती जो हम पूरा नहीं कर सकते। जबकि व्यवसाय मजबूत है, प्राथमिकताएँ बदलती हैं, प्रतिस्पर्धा तीव्र है, और हम अपने खर्चों का जिम्मेदारी से प्रबंधन करते रहेंगे।" गैले ने यह भी स्वीकार किया कि छंटनी ने मनोबल को प्रभावित किया है, लेकिन कहा कि Meta इस प्रक्रिया को "संभवतः सबसे अच्छा संस्करण" बनाने की कोशिश कर रहा है। उन्होंने यह भी बताया कि कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए COBRA स्वास्थ्य देखभाल कवरेज को 18 महीने तक बढ़ा दिया है। हाल ही में, Meta ने यह घोषणा की है कि इसका बुनियादी ढांचा खर्च इस वर्ष दोगुना होकर $125 बिलियन से $145 बिलियन के बीच होगा, जो मुख्य रूप से AI पहलों का समर्थन करने के लिए है। Meta की आय 2025 की चौथी तिमाही में पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 24 प्रतिशत बढ़ी है।