ASML में बड़े बदलाव: प्रबंधन भूमिकाओं में कटौती और नई भर्तियाँ

ASML, यूरोप की एक प्रमुख सेमीकंडक्टर कंपनी, प्रबंधन भूमिकाओं में कटौती और नई भर्तियों की योजना बना रही है। यह संगठनात्मक परिवर्तन संचालन को सरल बनाने और दक्षता बढ़ाने के उद्देश्य से किया जा रहा है। कंपनी ने पहले ही 1,700 पदों को समाप्त करने की घोषणा की थी और अब वह नए इंजीनियरिंग पदों की भी योजना बना रही है। जानें इस बदलाव के पीछे के कारण और कंपनी की भविष्य की योजनाएँ।
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ASML में संगठनात्मक परिवर्तन


ASML में छंटनी: यूरोप की एक प्रमुख सेमीकंडक्टर कंपनी ASML एक महत्वपूर्ण संगठनात्मक परिवर्तन की योजना बना रही है, जिसमें कई प्रबंधन भूमिकाओं को समाप्त किया जाएगा। यह कदम संचालन को सरल बनाने और दक्षता बढ़ाने के उद्देश्य से उठाया जा रहा है। यह जानकारी पहले बिजनेस इनसाइडर द्वारा 21 अप्रैल को दी गई थी और यह चिप निर्माण क्षेत्र में एक व्यापक परिवर्तन का हिस्सा है। जनवरी में ASML ने 1,700 पदों को समाप्त करने और अपनी आंतरिक संरचना को इंजीनियरिंग कार्यों को प्राथमिकता देने के लिए पुनर्गठित करने की घोषणा की थी। यह निर्णय कर्मचारियों और ग्राहकों की प्रतिक्रिया के आधार पर लिया गया था, जिन्होंने कंपनी की जटिल और अप्रभावी संरचना के बारे में चिंता व्यक्त की थी।


पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, कंपनी वरिष्ठ तकनीकी भूमिकाओं को फिर से परिभाषित कर रही है। आर्किटेक्ट्स, जो परियोजनाओं की देखरेख के लिए जिम्मेदार होते हैं, की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाएगा, जिससे टीमों के बीच समन्वय और निष्पादन में सुधार हो सके। ASML गर्मियों के दौरान अपने कार्यबल रणनीति को पुनः संतुलित करने के लिए छह सप्ताह की भर्ती रोकने की योजना बना रहा है। आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार, अमेरिका में प्रभावित भूमिकाओं की संख्या 300 से घटाकर 185 कर दी गई है। वैश्विक स्तर पर, कंपनी के पास लगभग 44,000 कर्मचारी हैं।


फरवरी में कर्मचारियों को भेजे गए एक पत्र में, CEO क्रिस्टोफ फौकेट ने परिवर्तन के प्रभाव को लेकर कर्मचारियों की चिंताओं को स्वीकार किया। उन्होंने लिखा, "हमें एहसास है कि हम तेजी से बढ़ते रहेंगे और हमें उस वृद्धि को प्राप्त करने में मदद करने के लिए संचालन पक्ष पर लोगों की आवश्यकता होगी।" उन्होंने संक्रमण के दौरान लगभग 1,400 नई इंजीनियरिंग भूमिकाएँ बनाने की योजना का भी उल्लेख किया।


प्रभावित भूमिकाएँ


यह पुनर्गठन कई प्रबंधन और समन्वय पदों को प्रभावित करेगा, जिसमें विभाग प्रबंधक, समूह नेता, टीम नेता, परियोजना प्रमुख, मुख्य उत्पाद मालिक, उत्पाद मालिक, स्क्रम मास्टर, मुख्य डिलीवरी मालिक, रिलीज ट्रेन इंजीनियर, कार्यक्रम प्रबंधक, और परियोजना क्लस्टर प्रबंधक शामिल हैं। हालांकि, ASML के एक प्रवक्ता ने स्पष्ट किया कि योजनाएँ अभी अंतिम नहीं हैं और अमेरिका में प्रभाव पहले ही कम कर दिया गया है।


मजबूत मांग से बढ़ता विकास दृष्टिकोण


आंतरिक परिवर्तनों के बावजूद, ASML मजबूत बाजार मांग से लाभान्वित हो रहा है। यह कंपनी दुनिया में एकमात्र निर्माता है जो अत्यधिक पराबैंगनी (EUV) लिथोग्राफी मशीनों का बड़े पैमाने पर उत्पादन करती है, जो स्मार्टफोन, कंप्यूटर और एआई डेटा केंद्रों के लिए आवश्यक उन्नत सेमीकंडक्टर चिप्स के उत्पादन में महत्वपूर्ण उपकरण हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अपनाने में वृद्धि ने ASML की मशीनों की मांग को और बढ़ा दिया है, जिनकी कीमत 400 मिलियन डॉलर तक हो सकती है और जिनका उपयोग प्रमुख चिप निर्माताओं जैसे TSMC और Intel द्वारा किया जाता है।


हालांकि कुछ भूमिकाएँ समाप्त की जा रही हैं, ASML "कई सौ" नई पदों को खोलने की उम्मीद कर रहा है, विशेष रूप से एआई, निर्माण, और ग्राहक सहायता में। इन भूमिकाओं के लिए प्राथमिकता उन कर्मचारियों को दी जा सकती है जो पुनर्गठन से प्रभावित हुए हैं। कंपनी वर्तमान में संघों और अपने कार्य परिषद के साथ प्रस्तावित छंटनी की समयसीमा और संरचना निर्धारित करने के लिए चर्चा कर रही है।