8वें वेतन आयोग के लिए ज्ञापन जमा करने की प्रक्रिया समाप्त
8वें वेतन आयोग का ज्ञापन जमा करने का समय समाप्त
8वें वेतन आयोग: 8वें वेतन आयोग के लिए ज्ञापन प्रस्तुत करने की अवधि 15 जून को समाप्त हो गई, जो इस प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण चरण है। जबकि मूल समय सीमा 31 मई थी, अधिकारियों ने कर्मचारियों, पेंशनरों और अन्य हितधारकों की व्यापक भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए इसे बढ़ा दिया। सबसे चर्चित मुद्दों में से एक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी लाभ में महत्वपूर्ण बदलाव की मांग है। कई संगठनों ने आयोग से ग्रेच्युटी की सीमा बढ़ाने, भुगतान के फॉर्मूले में संशोधन करने और मौजूदा प्रतिबंधों को हटाने का आग्रह किया है, जो उनके अनुसार सेवानिवृत्ति लाभों को सीमित करते हैं। वर्तमान में, सेवानिवृत्ति-सह-मृत्यु ग्रेच्युटी को हर पूर्ण छह महीने की सेवा अवधि के लिए मूल वेतन और महंगाई भत्ते (डीए) का एक चौथाई माना जाता है। इस लाभ की अधिकतम सीमा 16.5 गुना कर्मचारी के वेतन पर है, जिसमें कुल अधिकतम सीमा ₹25 लाख है। सरकारी कर्मचारी आमतौर पर पांच वर्षों की योग्य सेवा पूरी करने के बाद ग्रेच्युटी के लिए पात्र होते हैं। यदि किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो ग्रेच्युटी की राशि पात्र परिवार के सदस्यों या कानूनी उत्तराधिकारियों को दी जाती है.
कर्मचारी संगठनों की उच्च लाभ की मांग कई कर्मचारी संगठनों ने अधिक उदार ग्रेच्युटी ढांचे की सिफारिशें प्रस्तुत की हैं। भारतीय रेलवे तकनीकी पर्यवेक्षकों संघ (IRTSA) ने ग्रेच्युटी की सीमा को ₹50 लाख तक बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है। संघ ने यह भी सुझाव दिया है कि ग्रेच्युटी की गणना मूल वेतन और डीए का एक तिहाई हर पूर्ण छह महीने की सेवा अवधि के लिए की जाए। इसके अलावा, वे चाहते हैं कि 33 वर्षों या उससे अधिक की योग्य सेवा वाले कर्मचारियों को मूल वेतन और डीए का 32 गुना ग्रेच्युटी मिले, जो संशोधित सीमा के अधीन हो। इस बीच, NC-JCM स्टाफ साइड ने ₹75 लाख की और अधिक उच्च ग्रेच्युटी सीमा की मांग की है। उन्होंने 30 के बजाय 25 कार्य दिवसों के आधार पर ग्रेच्युटी की गणना करने का प्रस्ताव भी रखा है और मौजूदा 16.5 गुना वेतन की सीमा को हटाने की वकालत की है। संगठन ने हर पूर्ण छह महीने की सेवा अवधि के लिए आधे महीने के मूल वेतन और डीए के आधार पर ग्रेच्युटी की सिफारिश की है।
8वें वेतन आयोग के तहत क्या बदल सकता है? यदि इन प्रस्तावों को स्वीकार किया जाता है, तो यह सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति परिदृश्य को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकता है। सुझाए गए सुधारों में ग्रेच्युटी की सीमा को वर्तमान ₹25 लाख से ₹50 लाख से ₹75 लाख के बीच बढ़ाना, गणना दर को बढ़ाना और मौजूदा भुगतान सीमाओं को ढीला या समाप्त करना शामिल है। प्रस्तावों के समर्थकों का तर्क है कि बेहतर ग्रेच्युटी लाभ सेवानिवृत्ति के बाद अधिक वित्तीय सुरक्षा प्रदान करेंगे और दशकों की सार्वजनिक सेवा को बेहतर मान्यता देंगे। वे यह भी मानते हैं कि बढ़े हुए लाभ कर्मचारी मनोबल और कार्यस्थल की प्रेरणा पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं। कर्मचारी और पेंशनर संगठनों से बढ़ती समर्थन के बावजूद, सभी सिफारिशें अभी भी विचाराधीन हैं। चर्चाएँ जारी हैं, और आयोग मांगों का मूल्यांकन वित्तीय और प्रशासनिक प्रभावों के साथ करेगा, इससे पहले कि वह अपनी सिफारिशें अंतिम रूप दे।