8वें वेतन आयोग के लिए जम्मू-कश्मीर शिक्षकों की मांगें
8वें वेतन आयोग के लिए शिक्षकों की मांगें
8वें वेतन आयोग का अपडेट: जम्मू और कश्मीर सामान्य लाइन शिक्षकों का फोरम (JKGLTF) ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के समक्ष शिक्षकों की वित्तीय और सेवा स्थितियों में सुधार के लिए एक विस्तृत मांग पत्र प्रस्तुत किया है। यह फोरम, जो अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी महासंघ (AINPSEF) से जुड़ा है, वेतन संरचनाओं, पेंशन लाभों, भत्तों, पदोन्नतियों और कल्याण उपायों में सुधार की मांग कर रहा है। इन सिफारिशों में कई वर्षों से अनसुलझे मुद्दों को उठाया गया है, और फोरम के अनुसार, शिक्षकों के लिए बेहतर कार्य स्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए तत्काल हस्तक्षेप की आवश्यकता है।
फोरम की प्रमुख मांगों में से एक 8वें वेतन आयोग के तहत बेहतर फिटमेंट फैक्टर की मांग है। JKGLTF का तर्क है कि संशोधित फैक्टर को जीवन यापन की बढ़ती लागत और वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए होना चाहिए। शिक्षकों के संगठन का कहना है कि एक उच्च फिटमेंट फैक्टर सरकारी कर्मचारियों की क्रय शक्ति को बहाल करने में मदद करेगा, साथ ही सेवा में लगे कर्मचारियों और पेंशनरों की वित्तीय भलाई में सुधार करेगा।
पेंशन सुधार और वेतन समानता की मांगें JKGLTF द्वारा उठाई गई एक महत्वपूर्ण मांग यह है कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत कार्यरत कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल किया जाए। फोरम ने कहा कि कई शिक्षक सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा को लेकर चिंतित हैं और नीति निर्माताओं से OPS को बहाल करने या समान सुरक्षा प्रदान करने वाले पेंशन ढांचे को पेश करने का आग्रह किया है।
संस्थान ने 2009 में नियुक्त सामान्य लाइन शिक्षकों को प्रभावित करने वाले लंबे समय से चले आ रहे वेतन विसंगतियों को भी उजागर किया है। इसने वरिष्ठ कर्मचारियों को उनके जूनियर्स की तुलना में वित्तीय नुकसान से बचाने के लिए एक बार की सुधार तंत्र की मांग की है।
नोटेशनल इंक्रीमेंट, पदोन्नतियों और समानता की मांगें शिक्षकों के संगठन ने 2019 में भर्ती हुए योग्य सामान्य लाइन शिक्षकों को दो नोटेशनल इंक्रीमेंट देने की सिफारिश की है। इसके साथ ही, उन्होंने संबंधित वेतन पुनः निर्धारण और सभी संबंधित सेवा लाभों की मांग की है।
एक अन्य महत्वपूर्ण सिफारिश करियर प्रगति से संबंधित है। JKGLTF ने गैर-कार्यात्मक पदोन्नतियों के लिए प्रतीक्षा अवधि को नौ वर्षों से घटाकर पांच या छह वर्ष करने का प्रस्ताव दिया है। इसके अलावा, उन्होंने यह भी अनुरोध किया है कि शिक्षक जो गैर-कार्यात्मक पदोन्नति प्राप्त करने के बाद शिक्षक से मास्टर के पद पर पदोन्नत होते हैं, उन्हें वेतन स्तर-7 (ग्रेड पे 4600) में रखा जाए।
उच्च भत्ते और विकलांग व्यक्तियों के लिए बेहतर समर्थन JKGLTF ने पेंशन आयोग से विकलांग व्यक्तियों (PwDs) के लिए कल्याण उपायों को मजबूत करने का आग्रह किया है। फोरम ने बताया कि PwDs अक्सर स्वास्थ्य देखभाल, पुनर्वास और सहायक तकनीकों से संबंधित अतिरिक्त खर्चों का सामना करते हैं।
इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए, उन्होंने उच्च विकलांग और परिवहन भत्तों, विस्तारित चिकित्सा लाभ, अतिरिक्त अवकाश प्रावधान, विशेष कर छूट और सुनिश्चित सेवानिवृत्ति लाभों की सिफारिश की है।
फोरम ने चिकित्सा भत्ते में तेज वृद्धि की भी मांग की है, प्रस्तावित किया है कि इसे प्रति माह 300 रुपये से बढ़ाकर 2000 रुपये किया जाए। इसी तरह, उन्होंने बाल शिक्षा भत्ते में संशोधन की मांग की है। वर्तमान भत्ता 2813 रुपये प्रति माह, फोरम का कहना है, अब बच्चों की शिक्षा की वास्तविक लागत को नहीं दर्शाता। इसलिए, उन्होंने प्रति बच्चे 5000 रुपये प्रति माह के लाभ को बढ़ाने की सिफारिश की है।