8वें वेतन आयोग की सलाहकार बैठकें तेज़ी से आगे बढ़ रही हैं

8वें वेतन आयोग की गतिविधियाँ

8वें वेतन आयोग की सलाहकार बैठकें तेजी से आगे बढ़ रही हैं, जिसमें हाल के विकास लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, पेंशनरों और अन्य हितधारकों के लिए महत्वपूर्ण हैं। 3 नवंबर 2025 को स्थापित, यह आयोग न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में कार्यरत है। आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है, जिससे यह संकेत मिलता है कि वेतन संशोधन, फिटमेंट फैक्टर और पेंशन से संबंधित बदलावों के प्रस्ताव मध्य 2027 तक तैयार हो सकते हैं। वर्तमान में, आयोग कर्मचारियों, पेंशनरों और प्रतिनिधि संगठनों से सुझाव, चिंताएँ और फीडबैक एकत्रित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। विभिन्न संघों द्वारा प्रस्तुत ज्ञापनों के माध्यम से यह प्रक्रिया चल रही है। आयोग ने देश के विभिन्न हिस्सों में हितधारकों के साथ सक्रिय रूप से संवाद किया है। हाल ही में, लखनऊ में चर्चा पूरी की गई, जबकि जुलाई 2026 में भुवनेश्वर और कोलकाता में अतिरिक्त बैठकें निर्धारित की गई हैं।8वें वेतन आयोग की सलाहकार बैठकों से महत्वपूर्ण अपडेटआयोग की वेबसाइट पर उपलब्ध अपडेट के अनुसार, पश्चिम बंगाल के कोलकाता में हितधारक सलाहकार बैठकें 9 और 10 जुलाई 2026 को आयोजित की जाएंगी। इससे पहले, अधिकारी 6 और 7 जुलाई 2026 को भुवनेश्वर, ओडिशा में कर्मचारियों और उनके संघों से प्रतिनिधित्व प्राप्त करने के लिए जाएंगे। पहले, लखनऊ, उत्तर प्रदेश में 22 और 23 जून 2026 को बातचीत की गई थी। आयोग ने 13 और 14 मई 2026 को दिल्ली में भी सलाहकार बैठकें आयोजित की थीं, जिसमें कर्मचारी संघों और अन्य संबंधित समूहों ने भाग लिया। इन बैठकों का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सिफारिशें अंतिम रूप देने से पहले विभिन्न आवाजें सुनी जाएं, जिससे कर्मचारी संगठनों और पेंशनर समूहों को अपनी चिंताएँ सीधे प्रस्तुत करने का अवसर मिले। एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में, आयोग ने अपने ज्ञापन पर प्रतिक्रियाएँ प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि को 31 मई 2026 से बढ़ाकर 15 जून 2026 कर दिया है। यह विस्तार अधिक भागीदारी को प्रोत्साहित करने और कर्मचारी संघों, पेंशनर निकायों और अन्य हितधारकों को अपने प्रस्ताव भेजने के लिए अतिरिक्त समय प्रदान करने की उम्मीद है। वेतन संरचनाओं, भत्तों, पेंशन ढांचों और सेवा शर्तों से संबंधित इन प्रस्तुतियों में प्रमुखता से शामिल होने की संभावना है। कर्मचारियों के बीच बढ़ती उम्मीदों के बावजूद, 8वें वेतन आयोग ने वेतन वृद्धि या फिटमेंट फैक्टर के संबंध में कोई सिफारिश नहीं की है। देशभर में हो रही चर्चाएँ आयोग के अंतिम प्रस्तावों को आकार देने की उम्मीद है। तुलना के लिए, 6वें और 7वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित फिटमेंट फैक्टर क्रमशः 1.86 और 2.57 थे। 8वें वेतन आयोग की अंतिम रिपोर्ट 1.19 करोड़ से अधिक लोगों की वित्तीय स्थिति को प्रभावित करने की उम्मीद है, जिसमें लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और लगभग 69 लाख पेंशनर शामिल हैं। जैसे-जैसे सलाहकार बैठकें आगे बढ़ती हैं, कर्मचारी और पेंशनर इन विकासों पर करीबी नजर रखेंगे, क्योंकि इस चरण में एकत्रित फीडबैक भविष्य के वेतन और पेंशन संशोधनों को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।