शादी के दिन काम करने का मामला: क्या है वर्कप्लेस टॉक्सिसिटी?

वर्कप्लेस टॉक्सिसिटी का नया उदाहरण

वर्कप्लेस टॉक्सिसिटी: आजकल कॉर्पोरेट जगत में 'वर्क लाइफ बैलेंस' की बातें तो खूब सुनने को मिलती हैं, लेकिन असलियत कुछ और ही है। हाल ही में एक घटना ने इंटरनेट पर लोगों को दो धड़ों में बांट दिया है। एक तरफ कंपनी के संस्थापक अपने कर्मचारियों की 'समर्पण' और 'जुनून' की प्रशंसा कर रहे हैं, वहीं दूसरी ओर नेटिजन्स का गुस्सा बढ़ता जा रहा है।

ओहियो स्थित कंपनी Triple Whale के सह-संस्थापक अज ओबार्च (AJ Orbach) ने माइक्रोब्लॉगिंग साइट X पर एक पोस्ट साझा की, जिसमें उन्होंने गर्व से बताया कि उनकी टीम का एक सदस्य अपनी शादी के दिन भी काम के लिए ऑनलाइन आया।

उन्होंने कर्मचारी और अपनी बातचीत का स्क्रीनशॉट साझा किया, जिसमें ओबार्च पूछते हैं कि सब कैसे चल रहा है। कर्मचारी जवाब देता है कि सब ठीक है, आज सुबह शादी हुई और वह दिन में वापस काम पर आ गया।

को-फाउंडर का स्पष्टीकरण

ओबार्च को उम्मीद थी कि लोग इस कर्मचारी की मेहनत की सराहना करेंगे, लेकिन प्रतिक्रिया उल्टी पड़ी। सोशल मीडिया पर भारी विरोध के बीच उन्होंने स्पष्ट किया कि कर्मचारी पर कोई दबाव नहीं था। उन्होंने लिखा कि उसे स्वीकृत छुट्टियां मिली थीं और यह विशेष ओनरशिप की भावना है। हालांकि, उन्होंने उसे तुरंत लॉग ऑफ करने के लिए भी कहा।

नेटिजन्स की प्रतिक्रिया

सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने इसे भयानक और टॉक्सिक करार दिया। एक ने लिखा, 'शादी के दिन कोई कैसे किसी को काम पर बुला सकता है?' दूसरे ने कहा, 'अब तक की सबसे घटिया पोस्ट। आपको शर्म आनी चाहिए।' एक अन्य यूजर ने लिखा, 'अगर कोई अपनी शादी के दिन भी काम करने के लिए राजी है, तो यह कोई वाहवाही वाली बात नहीं।' एक और यूजर ने कमेंट किया, 'इसे ही कहते हैं टॉक्सिक कल्चर।' एक यूजर ने लिखा, 'इंसानियत मर गई है क्या?'

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