महिलाओं के नेतृत्व में भारत के विकास की दिशा में कदम

महिलाओं की भूमिका में वृद्धि

नई दिल्ली, 19 जुलाई: भारत में लगभग 76,000 स्टार्टअप्स महिलाओं द्वारा संचालित हैं, जिनमें से अधिकांश टियर 2 और 3 शहरों से हैं, केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने शनिवार को बताया।

मंत्री ने कहा कि 2047 तक विकसित राष्ट्र बनने की दिशा में भारत का मार्ग empowered महिलाओं और युवाओं द्वारा संचालित होगा, जैसा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास के दृष्टिकोण के तहत envisioned किया है।

यहां एक सम्मेलन को संबोधित करते हुए, डॉ. सिंह ने कहा कि पिछले 11 वर्षों में, पीएम मोदी सरकार ने अपनी शासन संरचना को चार स्तंभों पर केंद्रित किया है - गरीब, किसान, युवा और महिलाएं।

महिलाओं-केंद्रित शासन ने न केवल व्यक्तियों को सशक्त किया है, बल्कि समाज को भी पुनः आकार दिया है। जो कुछ लक्षित कल्याण के रूप में शुरू हुआ, वह अब संस्थागत नेतृत्व में विकसित हो गया है, उन्होंने सभा को बताया।

मंत्री ने महिलाओं के लिए सुलभ शिक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से Jeevika E-Learning Management System App का शुभारंभ किया और 'शशक्त महिला, समृद्ध बिहार' शीर्षक से एक प्रकाशन का विमोचन किया, जो बिहार की प्रगति में महिलाओं के योगदान को मनाता है।

डॉ. सिंह ने पीएम मोदी सरकार के महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए संरचित और व्यापक दृष्टिकोण पर विस्तार से बताया, जो चार प्रमुख स्तंभों पर आधारित है।

पहला चरण, संस्थानों में पहुंच और समावेश, भारत के शैक्षणिक और सैन्य परिदृश्य में ऐतिहासिक बदलाव का प्रतीक है। दूसरा चरण, वैज्ञानिक और तकनीकी सशक्तिकरण, लक्षित योजनाओं जैसे WISE (Women in Science and Engineering), GATI (Gender Advancement for Transforming Institutions), CURIE, और महिला वैज्ञानिक कार्यक्रम के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाता है।

तीसरा चरण, आर्थिक और सामाजिक सशक्तिकरण, महिलाओं की वित्तीय संसाधनों तक पहुंच में भारी वृद्धि का गवाह है। 48 करोड़ से अधिक जन धन खाते महिलाओं के लिए खोले गए हैं, जबकि मुद्रा योजना के 60 प्रतिशत से अधिक लाभार्थी महिला उद्यमी हैं।

स्व-सहायता समूहों (SHGs) के माध्यम से 3 करोड़ 'लखपति दीदियों' का निर्माण ग्रामीण अर्थव्यवस्थाओं को बदल रहा है। प्रधानमंत्री आवास योजना के तहत, महिलाओं के नाम पर पंजीकृत घर न केवल आश्रय प्रदान कर रहे हैं, बल्कि वित्तीय और सामाजिक गरिमा भी दे रहे हैं।

चौथा चरण, कार्यस्थल सुधार और कानूनी संवेदनशीलता, सहानुभूतिपूर्ण और समावेशी शासन उपायों को पेश करता है। इनमें सरकारी सेवा में महिलाओं के लिए छह महीने की वेतनभोगी मातृत्व अवकाश, अविवाहित या तलाकशुदा आश्रित बेटियों के लिए पेंशन अधिकार, और मृत जन्म के बाद भी मातृत्व अवकाश की प्रावधान शामिल हैं।