भारत-चीन सीमा पर सुरक्षा बलों की कमी पर चिंता

सीमा पर सुरक्षा बलों की स्थिति

नई दिल्ली, 27 अक्टूबर: अरुणाचल प्रदेश की सीमा पर भारतीय और चीनी सैनिकों के बीच चल रहे टकराव ने भारत की सीमा सुरक्षा बलों में मानव संसाधनों की कमी को उजागर किया है, जिससे सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने की क्षमता पर सवाल उठ रहे हैं।

सरकारी आंकड़ों के अनुसार, जो उपलब्ध हैं, भारत-तिब्बती सीमा पुलिस (ITBP), सशस्त्र सीमा बल (SSB), सीमा सुरक्षा बल (BSF) और असम राइफल्स के पास फरवरी तक 37,397 पद खाली थे।

यह कमी ITBP के महानिदेशक शत्रुजीत कपूर के हालिया बयान के बाद महत्वपूर्ण हो गई है, जिसमें उन्होंने अरुणाचल प्रदेश में कई स्थानों पर चीनी सैनिकों के साथ टकराव जारी रहने की बात कही।

गृह मंत्रालय द्वारा प्रदान किए गए आंकड़ों के अनुसार, ITBP में 12,333 पद खाली हैं, जबकि स्वीकृत संख्या 1,05,136 है। इसकी वास्तविक संख्या 92,803 है, जिससे लगभग 11.7 प्रतिशत पद भरे नहीं हैं।

SSB, जो नेपाल और भूटान के साथ भारत की सीमाओं की रक्षा करता है, में 6,784 पद खाली हैं, जबकि स्वीकृत संख्या 1,00,549 है। असम राइफल्स, जो भारत-Myanmar सीमा पर सुरक्षा और आतंकवाद विरोधी अभियानों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, में 3,749 पद खाली हैं। BSF की वर्तमान संख्या 2,57,346 है, जबकि स्वीकृत संख्या 2,71,877 है, जिससे 14,531 पद खाली हैं।

इन चार बलों की कुल संख्या उनके संयुक्त स्वीकृत बल का 10 प्रतिशत से अधिक कम है। ITBP चीन के साथ 3,488 किमी की वास्तविक नियंत्रण रेखा (LAC) की रक्षा करता है, जिसमें अरुणाचल प्रदेश का कठिन पहाड़ी क्षेत्र शामिल है।

लगातार टकराव के लिए कर्मियों की आवश्यकता होती है ताकि वे आगे की तैनाती बनाए रख सकें, संवेदनशील क्षेत्रों की निगरानी कर सकें और तेजी से विकसित होने वाली स्थितियों के लिए तैयार रह सकें। असम राइफल्स के लिए, पदों की कमी एक अलग चुनौती प्रस्तुत करती है।

इसके उत्तर-पूर्वी क्षेत्र में जिम्मेदारियों में आतंकवाद विरोधी अभियान और म्यांमार सीमा पर सुरक्षा शामिल है, जहां कठिन भूभाग और सीमा पार नेटवर्क निगरानी को जटिल बनाते हैं। BSF के लिए आवश्यक मानव संसाधन प्रदान करना भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह बांग्लादेश और पाकिस्तान के साथ भारत की संवेदनशील सीमाओं की रक्षा करता है।

SSB की रिक्तियां भी महत्वपूर्ण हैं क्योंकि नेपाल और भूटान की सीमाओं की जिम्मेदारियों के लिए निरंतर निगरानी और अन्य एजेंसियों के साथ समन्वय की आवश्यकता होती है। गृह मंत्रालय ने कहा है कि भर्ती एक निरंतर प्रक्रिया है।

मंत्रालय ने गैर-सामान्य ड्यूटी कैडरों के लिए समयबद्ध भर्ती, स्टाफ चयन आयोग के माध्यम से वार्षिक कांस्टेबल भर्ती, तेज चिकित्सा परीक्षण और नियमित विभागीय पदोन्नति अभ्यास जैसे उपाय भी अपनाए हैं।

सुरक्षा विशेषज्ञ ब्रिगेडियर बीके खन्ना (सेवानिवृत्त) ने इस संवाददाता से कहा, "चीन के साथ अरुणाचल प्रदेश में चल रहे टकराव के कारण मानव संसाधनों की कमी ने रणनीतिक महत्व प्राप्त कर लिया है।

तेजी से भर्ती, अनुभवी कर्मियों को बनाए रखना और सीमा और आंतरिक सुरक्षा कर्तव्यों में उचित तैनाती सुनिश्चित करना आवश्यक होगा ताकि भारत की सेनाएं निगरानी बनाए रख सकें, उभरते खतरों का जवाब दे सकें और उत्तर-पूर्व में परिचालन तत्परता बनाए रख सकें।