नोएडा में श्रमिकों का प्रदर्शन हिंसक हुआ, वेतन वृद्धि की मांग

नोएडा में श्रमिकों का प्रदर्शन

नोएडा, 13 अप्रैल: उत्तर प्रदेश के गौतम बुद्ध नगर के फेज 2 में श्रमिकों का प्रदर्शन सोमवार को हिंसक हो गया, जब प्रदर्शनकारियों ने वेतन वृद्धि की मांग की और एक निजी कंपनी के बाहर संपत्ति को नुकसान पहुँचाया।

यह आंदोलन पिछले तीन दिनों से धरने के रूप में चल रहा था, लेकिन अब हजारों श्रमिकों ने विभिन्न औद्योगिक क्षेत्रों में सड़कों पर उतरकर इसे और बढ़ा दिया। स्थिति सेक्टर 1, ब्लॉक 84 में तनावपूर्ण हो गई, जहां कुछ प्रदर्शनकारियों ने वाहनों को आग लगा दी। प्रारंभिक रिपोर्टों में पुष्टि की गई है कि इस घटना में कम से कम दो वाहन पूरी तरह से जल गए।

गवाहों के अनुसार और प्रारंभिक जानकारी से पता चलता है कि प्रदर्शन के दौरान पत्थरबाजी की घटनाएँ भी हुईं, जिससे कई वाहनों और कंपनी की संपत्तियों को नुकसान पहुँचा। इसके अलावा, सेक्टर 62 से भी अशांति की खबरें आईं, जहां श्रमिकों की बड़ी भीड़ ने यातायात में भारी रुकावट पैदा की।

स्थानीय अधिकारियों ने हिंसा को नियंत्रित करने के लिए बड़ी संख्या में पुलिस बल तैनात किया है। अधिकारी संपत्ति को और नुकसान से बचाने और क्षेत्र में कानून-व्यवस्था बनाए रखने के लिए काम कर रहे हैं। प्रदर्शन के दौरान एक वाहन को आग के हवाले कर दिया गया।

यह अशांति हालिया आश्वासनों के बावजूद हुई है। रविवार को, प्रशासन, पुलिस और औद्योगिक अधिकारियों ने विभिन्न कंपनियों और श्रमिकों के प्रतिनिधियों के साथ कई बैठकें कीं, जिसमें प्रमुख मांगों को संबोधित करने के लिए कदम उठाने का वादा किया गया था।

गौतम बुद्ध नगर की जिला मजिस्ट्रेट मेधा रूपम ने कहा कि औद्योगिक इकाइयों के साथ चर्चा के बाद कई निर्देश पहले ही जारी किए जा चुके हैं। उन्होंने कहा कि श्रमिकों को ओवरटाइम के लिए दोगुनी मजदूरी दी जाएगी और उन्हें साप्ताहिक छुट्टी का अधिकार होगा। यदि कर्मचारियों को उनके निर्धारित साप्ताहिक विश्राम दिवस पर काम करना पड़ता है, तो उन्हें उस दिन के लिए भी दोगुनी मुआवजा मिलेगा।

प्रशासन ने यह भी अनिवार्य किया है कि सभी श्रमिकों को स्थापित नियमों के अनुसार बोनस प्राप्त करना चाहिए, और ये भुगतान निर्धारित समय सीमा के भीतर सीधे उनके बैंक खातों में जमा किए जाने चाहिए।

श्रमिकों की स्थिति में सुधार के लिए, जिला प्रशासन ने गौतम बुद्ध नगर में लागू होने वाले नए दिशा-निर्देश पेश किए हैं। इन नियमों के तहत, सभी कंपनियों और औद्योगिक इकाइयों को हर महीने की 10 तारीख तक वेतन का भुगतान करना होगा। ओवरटाइम मुआवजा दोगुनी दर पर अनिवार्य किया गया है, और किसी भी अनधिकृत वेतन कटौती पर दंडात्मक कार्रवाई की जाएगी। नियोक्ताओं को सभी श्रमिकों को वेतन पर्ची जारी करने के लिए भी निर्देशित किया गया है।

इसके अतिरिक्त, श्रमिकों की शिकायतों का त्वरित समाधान करने के लिए एक समर्पित नियंत्रण कक्ष स्थापित किया गया है। जिला प्रशासन ने श्रमिकों से शांति बनाए रखने, अफवाहों से बचने और अधिकारियों के साथ सहयोग करने की अपील की है।