नासिक में तकनीकी कंपनी में यौन उत्पीड़न का मामला, HR अधिकारी गिरफ्तार
नासिक में यौन उत्पीड़न का मामला
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मुंबई, 10 अप्रैल: महाराष्ट्र के नासिक में एक तकनीकी कंपनी में यौन उत्पीड़न और छेड़छाड़ के एक चौंकाने वाले मामले में, पुलिस ने कंपनी के मानव संसाधन (HR) अधिकारी को गिरफ्तार किया है। यह गिरफ्तारी उस समय हुई जब कार्यालय में पिछले तीन से चार वर्षों से चल रहे एक 'संगठित रैकेट' का पर्दाफाश हुआ।
गिरफ्तार किए गए HR अधिकारी का नाम अश्विनी अशोक चेनानी है, जिन्हें पुणे के लूला नगर से पकड़ा गया। प्रारंभिक जांच में यह स्पष्ट हुआ कि पीड़ितों की शिकायतों पर कोई कार्रवाई नहीं की गई और उन्होंने मामले को टालने का प्रयास किया।
इस मामले में अपराध पंजीकरण संख्या 163/2026 के तहत भारतीय न्याय संहिता की धाराओं 75, 78, 79, 49, 356, और 3(5) के तहत मामला दर्ज किया गया है।
पुलिस उनसे पूछताछ कर रही है कि कैसे उन्होंने महिला कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन किया और उनकी शिकायतों पर कोई कार्रवाई नहीं की।
नासिक में महिला कर्मचारियों के उत्पीड़न का यह मामला, जो मुंबई से लगभग 200 किमी दूर है, पुलिस और जिला प्रशासन में हड़कंप मचा दिया है।
यौन उत्पीड़न और 'बलात्कारी धर्मांतरण' की शिकायतों के बाद, पुलिस ने कार्रवाई करते हुए कम से कम छह आरोपियों को गिरफ्तार किया है। HR अधिकारी सातवें व्यक्ति के रूप में गिरफ्तार हुए हैं।
इस मामले में विभिन्न पुलिस थानों में नौ प्रथम सूचना रिपोर्ट (FIR) दर्ज की गई हैं, जबकि अब तक छह गिरफ्तारियां की जा चुकी हैं।
शिकायतकर्ताओं के अनुसार, उन्हें तीन से चार वर्षों तक यौन उत्पीड़न का सामना करना पड़ा और यदि उन्होंने पुलिस में शिकायत की तो गंभीर परिणामों की धमकी दी गई। उन्हें लगातार उत्पीड़न और धार्मिक अपमान का सामना करना पड़ा।
अपराध की गंभीरता को देखते हुए, राज्य प्रशासन ने एक विशेष जांच दल (SIT) का गठन किया है ताकि शिकायतों की जांच की जा सके और 'उत्पीड़न और धर्मांतरण' की शिकायतों पर गहन जांच की जा सके।
ज्यादातर शिकायतकर्ता 18 से 25 वर्ष की आयु के हैं और कथित तौर पर गरीब परिवारों से आते हैं। आरोपियों ने उनके गरीब पृष्ठभूमि का फायदा उठाया और उन्हें लगातार उत्पीड़न का शिकार बनाया।
कुछ पीड़ितों ने कंपनी के HR के पास POSH अधिनियम के तहत औपचारिक शिकायतें दर्ज की थीं, लेकिन उन्होंने दावा किया कि कोई कार्रवाई नहीं की गई।
पुलिस ने कार्यस्थल पर चल रहे उत्पीड़न को दबाने और उनकी शिकायतों को नजरअंदाज करने के आरोप में HR अधिकारी को गिरफ्तार किया है।