केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का बड़ा तोहफा: 3% DA वृद्धि की संभावना

8वें वेतन आयोग की घोषणा

8वां वेतन आयोग: इस बार केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए दीवाली का तोहफा दोगुना हो सकता है, क्योंकि महंगाई भत्ते (DA) में वृद्धि की घोषणा दीवाली से पहले की जा सकती है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस बार DA में 3% की वृद्धि हो सकती है, जबकि महंगाई में कमी का रुख देखा जा रहा है। वर्तमान में, DA मूल वेतन का 55% है, जिसे यदि घोषणा की जाती है, तो 58% किया जाएगा। इसके अलावा, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए और भी अच्छी खबर है। 8वें वेतन आयोग के नवीनतम अपडेट जानने के लिए पढ़ते रहें। इस वृद्धि का लाभ देश के 1.2 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनरों को दीवाली से पहले मिलेगा।

DA वृद्धि

DA की वृद्धि आमतौर पर साल में दो बार, फरवरी-मार्च और सितंबर-अक्टूबर में की जाती है, जिसका प्रभाव जनवरी और जुलाई से होता है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को महंगाई के कारण बढ़ती जीवन लागत को संभालने में मदद करना है।

8वें वेतन आयोग का प्रभाव कब होगा?

राष्ट्रीय सरकारी कर्मचारी महासंघ के अनुसार, आयोग का प्रभाव 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। इसके तहत केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए नए वेतन ढांचे और भत्तों को लागू किया जाएगा।

क्या सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए वेतन वृद्धि होगी?

8वां वेतन आयोग 7वें वेतन आयोग को प्रतिस्थापित करेगा, जिससे कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि होगी। 8वें वेतन आयोग का कार्यान्वयन 2026 में होने की संभावना है; हालाँकि, इसमें देरी की संभावना भी है। 8वें CPC का मुख्य प्रस्ताव, जो जनवरी 2026 से अपेक्षित है, 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनरों पर प्रभाव डालेगा। इस प्रस्ताव में फिटमेंट फैक्टर को 7वें CPC में 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने का सुझाव दिया गया है। यदि इसे मंजूरी मिलती है, तो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 और न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 हो सकता है। यह DA, HRA और TA जैसे भत्तों में वृद्धि के अलावा होगा।

करोड़ों कर्मचारियों पर प्रभाव

लगभग 5 मिलियन केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 6.5 मिलियन पेंशनर इसके कार्यान्वयन से लाभान्वित होंगे, क्योंकि इससे वेतन और पेंशन में 30-34 प्रतिशत की वृद्धि होगी। कुल मिलाकर, लगभग 11.5 मिलियन लोग सीधे इस से लाभान्वित होंगे। नए फिटमेंट फैक्टर का अनुमान 1.83 से 2.86 के बीच हो सकता है, जो सीधे कर्मचारियों के मूल वेतन को प्रभावित करेगा। सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, लेकिन आयोग की औपचारिक स्थापना और इसके संदर्भ की शर्तों (ToR) की अधिसूचना अभी जारी नहीं की गई है। स्तर 1 के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन को ₹51,480 तक संशोधित किया जा सकता है, जबकि न्यूनतम पेंशन लगभग ₹20,500 से बढ़कर ₹25,740 हो सकती है।