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केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर: सैलरी में होगी बढ़ोतरी

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर चर्चा का विषय बना हुआ है। सरकार जल्द ही इसे लागू करने की योजना बना रही है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि होगी। नए आयोग में कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बदलाव भी देखने को मिलेगा। जानें कि विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और कब लागू होगा यह आयोग।
 

8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर


केंद्रीय कर्मचारियों के बीच पिछले कुछ दिनों से 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चा जोरों पर है। हाल ही में इस विषय पर एक महत्वपूर्ण अपडेट आया है, जिससे कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ गई है।


सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने की योजना बना रही है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि होगी। इसके साथ ही, पेंशनर्स को भी इसका लाभ मिलेगा। नए वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन ढांचे में भी बदलाव देखने को मिलेगा। सभी प्रक्रियाओं के बाद, सरकार इस आयोग को लागू करने की अंतिम मुहर लगाएगी।


सैलरी में वृद्धि का फॉर्मूला

कर्मचारियों की सैलरी कैसे बढ़ेगी:


केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में संशोधन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाएगा। यदि फिटमेंट फैक्टर कम होगा, तो सैलरी में कम वृद्धि होगी, और यदि अधिक होगा, तो सैलरी में अधिक वृद्धि होगी। पिछले 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर था, जिसके कारण न्यूनतम बेसिक सैलरी में 11,000 रुपये की वृद्धि हुई थी।


विशेषज्ञों के अनुसार, नए फिटमेंट फैक्टर में 1.92, 2.08 और 2.86 में से कोई भी लागू हो सकता है। यह माना जा रहा है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर अंतिम रूप से तय हो गया है। महंगाई को देखते हुए, पिछले फिटमेंट फैक्टर से अधिक रखा जाएगा। इस कारण कर्मचारी अपनी संभावित आय की गणना करने में जुटे हैं।


फिटमेंट फैक्टर से बेसिक सैलरी का निर्धारण

बेसिक सैलरी का निर्धारण:


8वें वेतन आयोग में जो भी फिटमेंट फैक्टर तय किया जाएगा, उसे मौजूदा बेसिक सैलरी से गुणा किया जाएगा। इस फॉर्मूले को इस प्रकार समझा जा सकता है: मौजूदा बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर = नई बेसिक सैलरी।


फिटमेंट फैक्टर पर विभिन्न राय:


फिटमेंट फैक्टर के लिए उपरोक्त फॉर्मूला लागू होने पर कर्मचारियों की लेवलवाइज सैलरी में वृद्धि होगी। वर्तमान में कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है, लेकिन भत्तों और अन्य लाभों के साथ ग्रॉस सैलरी इससे अधिक है।


सैलरी वृद्धि का विवरण

यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखा जाता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। आइए जानते हैं कि विभिन्न लेवल पर सैलरी कैसे बढ़ेगी:


लेवल 1:


वर्तमान बेसिक पे: 18,000 रुपये
1.92 फिटमेंट फैक्टर: 34,560 रुपये
2.08 फिटमेंट फैक्टर: 37,440 रुपये
2.86 फिटमेंट फैक्टर: 51,480 रुपये


लेवल 2:


वर्तमान बेसिक पे: 19,900 रुपये
1.92 फिटमेंट फैक्टर: 38,208 रुपये
2.08 फिटमेंट फैक्टर: 41,392 रुपये
2.86 फिटमेंट फैक्टर: 56,914 रुपये


लेवल 3:


वर्तमान बेसिक पे: 21,700 रुपये
1.92 फिटमेंट फैक्टर: 41,664 रुपये
2.08 फिटमेंट फैक्टर: 45,136 रुपये
2.86 फिटमेंट फैक्टर: 62,062 रुपये


8वें वेतन आयोग का कार्यान्वयन

8वें वेतन आयोग का कार्यान्वयन कब होगा:


केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जनवरी में नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। जल्द ही आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।


हालांकि, गठन की घोषणा के अलावा, सरकार की ओर से नए वेतन आयोग के बारे में कोई आधिकारिक जानकारी नहीं आई है। आयोग सैलरी और पेंशन में संशोधन के लिए कई कारकों पर विचार करेगा, जिसके बाद सरकार को रिपोर्ट सौंपी जाएगी। फिर सरकार इस पर अंतिम मुहर लगाकर लागू करेगी।