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असम के भर्ती मॉडल को अपनाने की दिशा में 15 से अधिक राज्य

असम का भर्ती मॉडल, जिसे ADRE के तहत विकसित किया गया है, अब 15 से अधिक राज्यों द्वारा अपनाया जा रहा है। मुख्यमंत्री हिमंत बिस्वा सरमा ने बताया कि यह पारदर्शी प्रणाली अन्य राज्यों में भी लागू हो रही है। हाल ही में 6,182 ग्रेड III उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र वितरित किए गए हैं, और सरकार ने पिछले पांच वर्षों में 1.56 लाख से अधिक नियमित नियुक्तियाँ की हैं। जानें इस मॉडल की विशेषताएँ और इसके प्रभाव के बारे में।
 

असम का भर्ती मॉडल


गुवाहाटी, 10 जनवरी: देश के 15 से अधिक राज्य असम के पारदर्शी भर्ती मॉडल को अपनाने की कोशिश कर रहे हैं, जैसा कि मुख्यमंत्री हिमंत बिस्वा सरमा ने शनिवार को बताया।


सारुसजाई स्टेडियम में 6,182 ग्रेड III उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र वितरित करने के बाद प्रेस से बात करते हुए सरमा ने कहा कि असम का भर्ती ढांचा राष्ट्रीय स्तर पर ध्यान आकर्षित कर रहा है, और कई राज्य इस मॉडल का अध्ययन कर रहे हैं।


उन्होंने कहा, "एक राष्ट्रीय स्तर पर मुख्यमंत्री की बैठक में, मैंने असम के ADRE मॉडल को प्रस्तुत किया। इसके तुरंत बाद, 15 से अधिक राज्यों ने असम का दौरा किया और इसके कार्यान्वयन का अध्ययन किया और अब इसे अपने सिस्टम में अपनाना शुरू कर दिया है।"


सरमा ने कहा कि यह मॉडल धीरे-धीरे व्यापक स्वीकृति प्राप्त कर रहा है। "कई राज्यों ने असम द्वारा दिखाए गए मार्ग को चुना है। समय के साथ, यह भारत में एक आदर्श भर्ती ढांचे के रूप में उभरेगा," उन्होंने कहा।


सरमा ने बताया कि सरकार ने जानबूझकर पहले के APSC-केंद्रित और विभागीय भर्ती प्रणाली से हटकर यह बदलाव किया, जिसे उन्होंने अप्रभावी बताया।


उन्होंने कहा, "APSC मॉडल हमारे लिए कभी भी आदर्श नहीं था। हमने एक समग्र कानून पेश किया ताकि कोई भी विभाग स्वतंत्र रूप से ग्रेड III या ग्रेड IV परीक्षा न कर सके।"


नए कानूनी ढांचे के तहत, सभी विभागों को ADRE आयोग को रिक्तियों की जानकारी देनी होती है, जो केंद्रीय रूप से भर्ती परीक्षाएं आयोजित करता है।


सरमा ने कहा कि सरकार ने प्रक्रिया को सरल बनाते हुए परीक्षा को वेतन-स्तर के अनुसार आयोजित किया।


उन्होंने कहा, "ग्रेड III में तीन से चार वेतन स्तर हैं। स्तर के अनुसार परीक्षा आयोजित करने से हमें एक जटिल प्रक्रिया को कुशल और पारदर्शी प्रणाली में बदलने में मदद मिली।"


मुख्यमंत्री ने घोषणा की कि ADRE भर्ती का तीसरा चरण असम विधानसभा चुनावों के बाद शुरू किया जाएगा।


उन्होंने कहा, "जब बिहू समाप्त हो जाएगा, चुनाव की तारीखें घोषित की जाएंगी। ADRE चरण III चुनावों के बाद होगा।"


सरमा ने कहा कि राज्य वर्तमान भर्ती चरण को 10 फरवरी तक पूरा करने के रास्ते पर है, जिससे पिछले पांच वर्षों में नियमित सरकारी नियुक्तियों की संख्या 1.56 लाख से अधिक हो जाएगी, जो आने वाले हफ्तों में 1.7 लाख तक पहुंच सकती है।


उन्होंने कहा, "आज, 6,182 ग्रेड III उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र वितरित किए गए, जिसमें चाय जनजाति समुदाय के 154 भर्ती भी शामिल हैं। बिना किसी उच्च न्यायालय के मामले के पांच वर्षों में 1.56 लाख से अधिक भर्तियों को पूरा करना एक बड़ी उपलब्धि है।"


शुक्रवार को, ADRE के तहत 4,369 ग्रेड IV भर्ती के लिए नियुक्ति पत्र ज्योति–बिष्णु अंतरराष्ट्रीय कला मंदिर में वितरित किए गए।


इन नियुक्तियों के साथ, पिछले पांच वर्षों में विभिन्न असम सरकारी विभागों में भर्ती की संख्या 1,56,215 तक पहुंच गई है, मुख्यमंत्री ने स्पष्ट किया कि यह संख्या केवल नियमित नियुक्तियों को शामिल करती है।


उन्होंने कहा, "अनुबंधीय नौकरियों में इस अवधि के दौरान 50,000 से 60,000 भर्तियाँ शामिल हैं।"


नवीनतम नियुक्तियों में, कृषि विभाग में सबसे अधिक 1,764 लोग शामिल होंगे, इसके बाद पंचायत और ग्रामीण विकास में 799, स्कूल शिक्षा में 493, और उप आयुक्त कार्यालयों में 456 लोग शामिल हैं। अन्य विभागों में प्रत्येक में 100 से कम भर्तियाँ हैं।


यह ADRE के तहत दूसरा प्रमुख भर्ती चरण है। मई 2023 में, सरकार ने 24,787 उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र वितरित किए थे, जिसमें 11,048 ग्रेड III और 13,739 ग्रेड IV भर्ती शामिल थीं।