अमेरिका में H-1B वीजा शुल्क में वृद्धि का भारतीय छात्रों पर प्रभाव

H-1B वीजा शुल्क में वृद्धि

नई दिल्ली, 20 सितंबर: अमेरिका के राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप द्वारा H-1B गैर-आव्रजन वीजा शुल्क को 100,000 अमेरिकी डॉलर तक बढ़ाने का निर्णय हजारों भारतीय छात्रों के लिए एक बड़ा झटका साबित होगा, जो अमेरिका में अपने सपनों को साकार करने की कोशिश कर रहे हैं।

इस वृद्धि का असर कम और मध्यम वेतन वाले H-1B पदों पर पड़ेगा, जिससे उच्च-स्तरीय और उच्च-मूल्य वाले भूमिकाओं पर ही स्वीकृतियां केंद्रित होंगी। इससे नियोक्ता और कर्मचारी वैकल्पिक मार्गों की ओर बढ़ने या अपने स्टाफिंग मॉडल को पुनर्गठित करने के लिए मजबूर होंगे।

तुरंत प्रभाव यात्रा सलाहों और बाजार की प्रतिक्रियाओं में देखे जा रहे हैं; मध्य-कालिक प्रभाव तकनीकी, पेशेवर सेवाओं और उच्च शिक्षा में स्रोत रणनीतियों को पुनः आकार देंगे।

यह वृद्धि मुख्य रूप से उन लोगों को प्रभावित करेगी जो मध्य-या प्रारंभिक स्तर की नौकरियों के लिए प्रयासरत हैं, जहां प्रारंभिक करियर का औसत वेतन 65,000-80,000 अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष और मध्य करियर के लिए लगभग 100,000-122,000 अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष है।

ये आंकड़े राष्ट्रपति के 'कुछ गैर-आव्रजन श्रमिकों के प्रवेश पर प्रतिबंध' आदेश में उद्धृत किए गए हैं।

उच्च स्तर पर, शीर्ष पदों पर कार्यरत नियोक्ता इस राशि का भुगतान करने में असुविधा महसूस नहीं करेंगे, संभवतः इसका एक हिस्सा कर्मचारी के साथ साझा करेंगे।

हालांकि, एक नए सत्य नडेला या सुंदर पिचाई का उभरना अब कठिन हो सकता है। प्रवेश का मार्ग अब लगभग बंद हो गया है।

भारतीय नागरिक H-1B स्वीकृतियों में सबसे बड़ी संख्या में हैं, जिसमें सात में से दस स्वीकृतियां भारतीयों की हैं, जबकि चीन बहुत पीछे है। अन्य देशों का हिस्सा बहुत छोटा है।

रिपोर्टों के अनुसार, अमेरिका में H-1B स्थिति में कार्यरत लोगों की संख्या लगभग 440-446 हजार है, जिसमें FY 2025 के लिए लगभग 442,000 H-1B धारकों का उल्लेख किया गया है।

इस श्रेणी में कंप्यूटर से संबंधित और सूचना प्रौद्योगिकी पेशे, सॉफ़्टवेयर इंजीनियर, डेटा वैज्ञानिक, सिस्टम विश्लेषक, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग इंजीनियर शामिल हैं।

बड़े तकनीकी कंपनियां और भारतीय सेवा कंपनियां प्रमुख प्रायोजक हैं।

हालांकि, अत्यधिक धनवान लोग गोल्ड कार्ड वीजा कार्यक्रम का लाभ उठा सकते हैं, जो 'महत्वपूर्ण वित्तीय उपहार देने वाले विदेशी नागरिकों के लिए त्वरित आव्रजन की सुविधा' प्रदान करता है, जैसा कि राष्ट्रपति द्वारा 19 सितंबर को हस्ताक्षरित एक कार्यकारी आदेश में कहा गया है।

यह कार्यक्रम उन विदेशी नागरिकों के लिए त्वरित आव्रजन वीजा की सुविधा प्रदान करता है जो व्यक्तिगत रूप से 1 मिलियन अमेरिकी डॉलर या किसी निगम या समान संस्था द्वारा एक व्यक्ति के लिए 2 मिलियन अमेरिकी डॉलर का 'दान' करते हैं।

उसी दिन घोषित 'कुछ गैर-आव्रजन श्रमिकों के प्रवेश पर प्रतिबंध' आदेश ने अपने तर्क को साबित करने के लिए न्यूयॉर्क के फेडरल रिजर्व बैंक के एक अध्ययन का हवाला दिया है।

इसके अनुसार, '22 से 27 वर्ष की आयु के कॉलेज स्नातकों में, कंप्यूटर विज्ञान और कंप्यूटर इंजीनियरिंग के प्रमुखों का देश में सबसे उच्चतम बेरोजगारी दर 6.1 प्रतिशत और 7.5 प्रतिशत है, जो हाल के जीव विज्ञान और कला इतिहास स्नातकों की बेरोजगारी दर से दोगुना है।'

फेडरल रिजर्व की रिपोर्ट में यह भी दिखाया गया है कि मानविकी (9.4 प्रतिशत) और भौतिकी (7.8 प्रतिशत) में बेरोजगारी दर अधिक है, जबकि कंप्यूटर इंजीनियरिंग तीसरे स्थान पर है।

इस सूची में, कंप्यूटर इंजीनियरिंग बेरोजगारी में सातवें उच्चतम क्षेत्र के रूप में सामने आई है।

साथ ही, कंप्यूटर विज्ञान और कंप्यूटर इंजीनियरिंग में क्रमशः 16.5 और 17 प्रतिशत की अंडरएम्प्लॉयमेंट दर देखी जा रही है।

इन दोनों विशेष क्षेत्रों में अमेरिकी श्रम बाजार तेजी से संरचनात्मक परिवर्तन का सामना कर रहा है, जो जनरेटिव एआई के अपनाने और भर्ती में पुनर्गठन से प्रेरित है।

इसमें भौगोलिक पुनर्संतुलन भी जोड़ा जाएगा।

इस बीच, सूचना प्रणाली और प्रबंधन, न्यूयॉर्क के फेडरल रिजर्व बैंक के दस्तावेज के अनुसार, 5.6 प्रतिशत बेरोजगारी दर और 28.5 प्रतिशत अंडरएम्प्लॉयमेंट दर का सामना कर रहा है।

अमेरिकी कंपनियों ने सही लोगों की तलाश के अलावा, ऐसे कार्यों को विदेशों में आउटसोर्स करके उत्पादन और फ्रंटलाइन समर्थन भूमिकाओं को कम करने की प्रवृत्ति अपनाई है - ज्यादातर एशिया में।

इससे उच्च-मूल्य वाले कार्यों जैसे डिज़ाइन, प्रबंधन और उन्नत निर्माण इंजीनियरिंग की मांग बढ़ी है, जिससे उत्पादन और सेवा लागत में कमी आई है, जो उपभोक्ता कीमतों को कम करने और कॉर्पोरेट लाभप्रदता को बढ़ाने में मदद करता है।

हालांकि, इन सभी का असर प्रभावित क्षेत्रों में घरेलू रोजगार पर पड़ा है।