अमेरिका में H-1B वीजा नियमों में संभावित बदलाव, भारतीय पेशेवरों पर प्रभाव
H-1B वीजा और ग्रीन कार्ड प्रायोजन में बदलाव
संयुक्त राज्य अमेरिका ने H-1B वीजा और रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड प्रायोजन से संबंधित वेतन नियमों में संशोधन करने की दिशा में कदम बढ़ाया है। श्रम विभाग द्वारा प्रस्तावित एक नियम ने प्रबंधन और बजट कार्यालय की समीक्षा को पार कर लिया है, जो सार्वजनिक टिप्पणी के लिए अंतिम प्रशासनिक चरण है। हालांकि, नियामक पाठ अभी जारी नहीं किया गया है, लेकिन आव्रजन विशेषज्ञों का मानना है कि वेतन मानदंडों में सख्ती की संभावना है।
वेतन मानदंड यह निर्धारित करते हैं कि अमेरिकी नियोक्ताओं को विदेशी कर्मचारियों को उनके पेशे और भौगोलिक स्थान के आधार पर न्यूनतम वेतन कितना देना चाहिए। यदि वेतन में वृद्धि होती है, तो यह H-1B और ग्रीन कार्ड PERM प्रायोजन प्रक्रिया के तहत प्रायोजन की लागत को सीधे बढ़ा देगा। भारतीय पेशेवरों के लिए, जो H-1B अनुमोदनों में प्रमुखता रखते हैं, वेतन में मामूली बदलाव भी नियोक्ताओं की नई फाइलिंग के प्रति रुचि को प्रभावित कर सकता है।
यूएससीआईएस के आंकड़ों के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2024 के लिए लगभग 71% स्वीकृत H-1B याचिकाएं भारतीय नागरिकों को दी गईं, जो लगभग 2.8 लाख अनुमोदनों के बराबर है। यह अमेरिका में आव्रजन अपडेट में भारत की महत्वपूर्ण भूमिका को दर्शाता है।
H-1B वेतन ढांचे में क्या बदलाव हो रहे हैं?
श्रम विभाग ने पहले अक्टूबर 2020 में डोनाल्ड ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान वेतन में तेज वृद्धि का प्रयास किया था। उस नियम ने कई श्रेणियों में आवश्यक वेतन को 40% से 100% तक बढ़ा दिया था, लेकिन इसे व्यापार समूहों द्वारा अदालत में चुनौती देने के बाद रद्द कर दिया गया था। वर्तमान प्रस्ताव को अधिक संतुलित माना जा रहा है, लेकिन यह तकनीकी, स्वास्थ्य देखभाल और इंजीनियरिंग भूमिकाओं में वेतन मानकों को बढ़ा सकता है। यदि लागू किया गया, तो संशोधित वेतन संरचना H-1B कैप FY2027 के लाभार्थियों पर लागू हो सकती है।
यूएससीआईएस H-1B पंजीकरण 2026 के लिए आगामी सत्र के लिए मार्च 4 से मार्च 19 के बीच खुलने की योजना है, जिससे नियोक्ताओं और आवेदकों के लिए नीति में अनिश्चितता का संकीर्ण समय सीमा बनती है। आव्रजन वकीलों का मानना है कि सार्वजनिक टिप्पणी की अवधि 30 से 60 दिनों के बीच होगी, हालांकि इसे अंतिम रूप देने के लिए संकुचित किया जा सकता है।
भारतीय आवेदकों के लिए महत्वपूर्ण बातें
भारतीय आवेदकों के लिए, तत्काल चिंता नियोक्ता की रणनीति है। प्रायोजक कंपनियां H-1B कैप के तहत भर्ती बढ़ाने के लिए सतर्क हैं, क्योंकि नियमों में अनिश्चितता और बढ़ती अनुपालन लागत है। इसके साथ ही, कुछ विदेशी लाभार्थियों के लिए प्रस्तावित $100,000 H-1B वीजा शुल्क कानूनी चुनौती के अधीन है, जो और भी संकोच का कारण बन रहा है।
ग्रीन कार्ड आवेदक भी विकास पर करीबी नजर रख रहे हैं। वेतन मानदंडों में बदलाव सीधे PERM श्रम प्रमाणन चरण को प्रभावित करते हैं, जो अधिकांश EB-2 और EB-3 ग्रीन कार्ड फाइलिंग का आधार बनता है। किसी भी पुनर्गठन से नियोक्ता प्रायोजन के लिए न्यूनतम वेतन बढ़ सकता है, विशेषकर महानगरीय केंद्रों में।