8वें वेतन आयोग की संभावित सिफारिशें: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एरियर की गणना

कर्मचारियों में उत्सुकता का माहौल

8वें वेतन आयोग के गठन की चर्चा ने देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में हलचल पैदा कर दी है। सभी जानने के लिए उत्सुक हैं कि उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी वृद्धि होगी। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस संबंध में कोई आधिकारिक जानकारी या समयसीमा का ऐलान नहीं किया है, लेकिन सोशल मीडिया पर एरियर की राशि को लेकर कई दावे किए जा रहे हैं।

एरियर की संभावित राशि

कुछ वायरल दावों में कहा जा रहा है कि कर्मचारियों का एरियर 5 लाख से लेकर 14 लाख रुपये तक हो सकता है। आइए, सरल शब्दों में समझते हैं कि इन दावों के पीछे का गणित क्या है, एरियर की समयसीमा क्या होगी और फिटमेंट फैक्टर की वास्तविकता क्या है। केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार, आमतौर पर हर 10 साल में एक नए केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जाती हैं। पिछला, यानी 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से प्रभावी हुआ था। इस हिसाब से कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा।

15 महीने का एरियर कैसे बनेगा

सरकार ने अभी तक प्रभावी तारीख की आधिकारिक पुष्टि नहीं की है। लेकिन यदि नए वेतन ढांचे को जनवरी 2026 से लागू माना जाता है और नए वेतन का वास्तविक भुगतान अप्रैल 2027 से शुरू होता है, तो कर्मचारी लगभग 15 महीनों के एरियर के हकदार हो सकते हैं।

फिटमेंट फैक्टर का महत्व

कर्मचारियों को मिलने वाला एरियर और बेसिक सैलरी इस बात पर निर्भर करेगी कि केंद्र सरकार किस फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है। पहले 1.92 या 2.51 के गुणांक पर चर्चा हो रही थी, लेकिन अब कर्मचारी यूनियनें 3.68 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देने के लिए दबाव बना रही हैं। इस फिटमेंट फैक्टर की स्वीकृति के बाद ही सैलरी में बड़ी वृद्धि देखने को मिलेगी।

छोटे कर्मचारियों का एरियर

यदि सरकार 3.68 का फिटमेंट फैक्टर स्वीकार करती है, तो सबसे निचले वेतन स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा बदलाव आएगा। वर्तमान में इनकी बेसिक सैलरी ₹18,000 है, लेकिन 3.68 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर यह बढ़कर ₹66,240 हो जाएगी। इससे हर महीने के मूल वेतन में ₹48,240 का अंतर आएगा। यदि महंगाई भत्ते को शामिल न भी किया जाए, तो 10 महीनों का एरियर लगभग ₹4.82 लाख बन जाएगा, जो वायरल हो रहे 5 लाख रुपये के आंकड़े के करीब है।

उच्च स्तर के अधिकारियों का लाभ

वहीं, सरकारी तंत्र में उच्चतम वेतन स्तर पर मौजूद अधिकारियों का गणित अलग है। इनकी मौजूदा बेसिक सैलरी ₹2.5 लाख है। यदि 3.68 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो उनकी नई बेसिक सैलरी ₹9.2 लाख हो जाएगी। इस बढ़ोतरी से उनके मासिक वेतन में ₹6.7 लाख का अंतर आएगा। यदि नई सैलरी के भुगतान में थोड़ी देरी होती है, तो उनका एरियर आसानी से 14 लाख रुपये के पार जा सकता है।