भारतीय H1B श्रमिक ने टेक्सास कंपनी पर शोषण का आरोप लगाया
शिकायत में गंभीर आरोप
एक भारतीय H1B श्रमिक ने टेक्सास स्थित एक तकनीकी कंपनी और उसके भारतीय मूल के मालिक पर अपने आव्रजन स्थिति का शोषण करने, वेतन रोकने और अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने के लिए भारी नकद भुगतान करने के लिए मजबूर करने का आरोप लगाया है। यह आरोप ऋषिकेश राज मीसाला द्वारा प्रोग्रेस और इसके मालिक साई जितेंद्र कलाग्रा के खिलाफ दायर एक मुकदमे में लगाए गए हैं। अदालत के दस्तावेजों के अनुसार, मीसाला का दावा है कि उन्हें H1B वीजा पद के लिए भर्ती किया गया था, लेकिन बाद में उन्हें एक ऐसे सिस्टम का सामना करना पड़ा जिसमें उन्हें अपनी नौकरी को वित्तपोषित करने के लिए मजबूर किया गया, जबकि उन्हें बहुत कम या कोई मुआवजा नहीं मिला।
इस मुकदमे में जबरन श्रम, मानव तस्करी, दासता, वेतन चोरी और आव्रजन से संबंधित दबाव जैसे उल्लंघनों का आरोप लगाया गया है। कंपनी ने इन आरोपों का सार्वजनिक रूप से जवाब नहीं दिया है, और ये आरोप अदालत में अभी तक सिद्ध नहीं हुए हैं। शिकायत के अनुसार, मीसाला अमेरिका में कानूनी रूप से F1 वीजा पर आए थे, उन्होंने दिसंबर 2023 में मास्टर डिग्री पूरी की और फिर मार्च 2024 में H1B पद के लिए संपर्क किया गया।
आव्रजन स्थिति पर नियंत्रण के लिए वेतन का उपयोग
आव्रजन स्थिति पर नियंत्रण के लिए वेतन का उपयोग
अदालत के दस्तावेजों में कहा गया है कि मीसाला का H1B आवेदन जून 2024 में चुना गया था और उन्होंने आधिकारिक रूप से 1 अक्टूबर 2024 को काम शुरू किया। हालांकि, उनका आरोप है कि पहले दिन ही उन्हें "बेंच" पर रखा गया, जो एक उद्योग शब्द है जिसका अर्थ है कि कर्मचारी को किसी सक्रिय परियोजना पर नहीं रखा गया। मुकदमे में दावा किया गया है कि कंपनी ने उन्हें सूचित किया कि जब वह बेंच पर होंगे, तो उन्हें वेतन नहीं मिलेगा और इसके बजाय उन्हें कंपनी को वेतन प्रक्रिया जारी रखने के लिए भुगतान करना होगा।
शिकायत के अनुसार, कंपनी के अधिकारियों ने उन्हें बताया कि वेतन रिकॉर्ड बनाए रखना उनकी आव्रजन स्थिति को बनाए रखने और भविष्य में H1B विस्तार या स्थानांतरण की सुविधा के लिए आवश्यक था। शिकायत में कहा गया है कि मीसाला ने कंपनी के प्लानो कार्यालय में लगभग $8,800 नकद जमा किए क्योंकि उन्हें अमेरिका में अपनी कानूनी स्थिति खोने का डर था। मुकदमा यह तर्क करता है कि यह वेतन व्यवस्था कंपनी को उनकी आव्रजन भविष्य पर नियंत्रण देने का साधन बनाती है।
बिना वेतन और ICE के धमकी
बिना वेतन और ICE के धमकी
मुकदमे के अनुसार, मीसाला को अक्टूबर और नवंबर 2024 के लिए वेतन नहीं मिला। उन्हें केवल दिसंबर 2024 और जनवरी 2025 में वेतन मिला, उसके बाद फिर से भुगतान रुक गया। दायर की गई शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने आव्रजन प्रक्रिया शुल्क, फाइलिंग खर्चों और अन्य लागतों के लिए $10,700 से अधिक नकद भुगतान की मांग की। मीसाला का दावा है कि उन्हें चेतावनी दी गई थी कि यदि ये भुगतान नहीं किए गए, तो उनकी H1B प्रायोजन वापस ली जा सकती है।
सबसे गंभीर आरोपों में से एक यह है कि कंपनी के प्रतिनिधियों ने उन्हें आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन (ICE) को रिपोर्ट करने की धमकी दी। मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि कलाग्रा ने मीसाला के पिता को चेतावनी दी थी कि यदि श्रमिक कंपनी के खिलाफ शिकायतें करता है, तो ICE शामिल हो सकता है। शिकायत में यह भी कहा गया है कि कंपनी ने 2025 के अंत में मीसाला के जीमेल खाते तक पहुंच बनाई ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या उन्होंने संभावित कानूनी कार्रवाई के लिए किसी वकील से परामर्श किया था। ये आरोप स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किए गए हैं।
अदालत के दस्तावेजों के अनुसार, मीसाला $97,000 से अधिक के मुआवजे की मांग कर रहे हैं, जो कि उनके अनुसार, अवैतनिक वेतन और दबाव में निकाले गए भुगतान का प्रतिनिधित्व करता है। मुकदमे में यह भी दावा किया गया है कि इस अवधि के दौरान उन्हें गंभीर मानसिक तनाव, चिंता और आतंक के दौरे का सामना करना पड़ा।